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跨越 8人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作時(shí)間

最后更新時(shí)間:2020-01-09 10:03:39

跨越工資待遇怎么樣

跨越工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2020年),跨越平均工資為4710元/月,其中66%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月,33%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。 跨越員工分享說(shuō):不會(huì)漲工資,一年多給200塊老員工獎(jiǎng),最多累計(jì)三年,薪酬體系非常不完善,都是它們自己算的,系統(tǒng)出現(xiàn)問(wèn)題工資不準(zhǔn)確也不管,給我們多少就是多少,沒(méi)法申辯

平均工資

¥4710

更新于2020年01月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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跨越工資待遇(共3條)

主管工資待遇(南京,2018年)

2019-06-27 | 跨越

工資待遇:

工資收入 月薪:3000元 年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金 沒(méi)有保險(xiǎn) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 輪班(兩班倒) 周日經(jīng)常加班

搬運(yùn)工工資待遇(佛山,2020年)

2020-01-09 | 跨越

工資待遇:

工資收入 月薪:5500元
五險(xiǎn)一金 只有商業(yè)保險(xiǎn) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 輪班(兩班倒) 周六周天輪班

客服工資待遇(杭州江干,2019年)

2019-04-15 | 跨越

工資待遇:

工資收入 月薪:4580元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 住房公積金:不清楚
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
正常五險(xiǎn)一金 有房補(bǔ) 無(wú)公積金,失業(yè)險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)交通險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)都是正常教的,就是沒(méi)有公積金
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
大公司節(jié)奏很快 下班很少準(zhǔn)時(shí) ,總會(huì)有事情拖一會(huì)兒,正常六點(diǎn)下班坐個(gè)公交回到家就八九點(diǎn)了偶爾加班 無(wú)加班補(bǔ)助
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
半年一次,這種東西看績(jī)效的,績(jī)效高就長(zhǎng)得多,績(jī)效低就不要調(diào)了,還要跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好,不想待幾年都升不上去
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    上班時(shí)間 (跨越 ,共3條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 輪班(兩班倒) 逐條查看
    • 周末是否加班(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 周六周天輪班 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (跨越 ,共3條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 沒(méi)有 逐條查看
    • 是否有公積金(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 無(wú)公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (跨越 ,共3條分享)

    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺(jué)得 不后悔 逐條查看

    跨越 - 員工說(shuō)待遇

    跨越有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    正常五險(xiǎn)一金 有房補(bǔ) 無(wú)公積金,失業(yè)險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)交通險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)都是正常教的,就是沒(méi)有公積金
    此信息由跨越員工[客服]分享于2019年02月
    跨越一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    不會(huì)漲工資,一年多給200塊老員工獎(jiǎng),最多累計(jì)三年,薪酬體系非常不完善,都是它們自己算的,系統(tǒng)出現(xiàn)問(wèn)題工資不準(zhǔn)確也不管,給我們多少就是多少,沒(méi)法申辯
    此信息由跨越員工[司機(jī)]分享于2019年05月
    跨越的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    解答,操作,客服,銷售,開(kāi)發(fā),。公司機(jī)會(huì)還是有很多的,要回吃苦要會(huì)交交際,能力是一方面,做人又是另外一個(gè)方面,公司有好有壞,銷售工資普遍高。1W以上高的一個(gè)月30,40w的都有
    此信息由跨越員工[解答]分享于2019年06月

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