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知識產(chǎn)權(quán)公司 12人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

最后更新時間:2018-12-04 15:21:24

知識產(chǎn)權(quán)公司工資待遇怎么樣

知識產(chǎn)權(quán)公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有7位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2018年),知識產(chǎn)權(quán)公司平均工資為3000元/月,其中100%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。

平均工資

¥3000

更新于2018年12月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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知識產(chǎn)權(quán)公司工資待遇(共7條)

代理人助理工資待遇(重慶,2018年)

2018-12-04 | 知識產(chǎn)權(quán)公司

工資待遇:

工資收入 月薪:3000元
五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
什么都沒有,就是拿提成,比較低,除非努力寫案子還好一點,那樣就意味著要使勁加班,不知道是不是這一行的通病,反正就是變案子,也不會就浪費時間,導(dǎo)致收入不高
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
工作節(jié)奏一般,就是寫案子,變專利,沒有什么實質(zhì)的進步和發(fā)展,想多提成就多寫,沒有加班補助的說法。不知道是不是這一行的通病,反正就是變案子,也不會就浪費時間,導(dǎo)致收入不高
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
不漲工資,就看寫的多不多,多的話就拿得多,薪酬體系也不行,沒有完整的晉升機制,人才隊伍建設(shè)落后,沒有人力資源規(guī)劃,中長期規(guī)劃沒有,也沒有員工培訓(xùn)機制等,員工關(guān)系,人事檔案管理都沒有

銷售代表工資待遇(無錫,2014年)

2014-07-06 | 知識產(chǎn)權(quán)公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:2000元 加班工資:10元/小時 績效工資:2000元 年終獎:1000元
五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班 每年帶薪年假:9天 每周工作天數(shù):5天

業(yè)務(wù)員工資待遇(泰州,2014年)

2014-03-18 | 知識產(chǎn)權(quán)公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:1800元 加班工資:0元/小時 績效工資:500元
五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金 福利補貼:0元
上班時間 經(jīng)常晚下班 周日經(jīng)常加班 每年帶薪年假:0天 每周工作天數(shù):5.5天

業(yè)務(wù)員工資待遇(泰州,2014年)

2014-03-18 | 知識產(chǎn)權(quán)公司

副總經(jīng)理助理工資待遇(廣州,2014年)

2014-03-07 | 知識產(chǎn)權(quán)公司

專職司機工資待遇(北京,2013年)

2013-08-25 | 知識產(chǎn)權(quán)公司

主管工資待遇(廣州,2012年)

2012-05-25 | 知識產(chǎn)權(quán)公司

    1   共 1 頁

    上班時間 (知識產(chǎn)權(quán)公司 ,共5條分享)

    • 是否準(zhǔn)時下班(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 經(jīng)常晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,平均有4天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 5天 逐條查看

    五險一金 (知識產(chǎn)權(quán)公司 ,共4條分享)

    • 是否有保險(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說 無公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (知識產(chǎn)權(quán)公司 ,共3條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 滿意 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得很后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 滿意 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 還學(xué)到不少 逐條查看

    知識產(chǎn)權(quán)公司 - 員工說待遇

    知識產(chǎn)權(quán)公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    什么都沒有,就是拿提成,比較低,除非努力寫案子還好一點,那樣就意味著要使勁加班,不知道是不是這一行的通病,反正就是變案子,也不會就浪費時間,導(dǎo)致收入不高
    此信息由知識產(chǎn)權(quán)公司員工[代理人助理]分享于2018年11月
    知識產(chǎn)權(quán)公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    不漲工資,就看寫的多不多,多的話就拿得多,薪酬體系也不行,沒有完整的晉升機制,人才隊伍建設(shè)落后,沒有人力資源規(guī)劃,中長期規(guī)劃沒有,也沒有員工培訓(xùn)機制等,員工關(guān)系,人事檔案管理都沒有
    此信息由知識產(chǎn)權(quán)公司員工[代理人助理]分享于2018年11月
    同行業(yè)名企工資待遇
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