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上海恒奕 8人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

最后更新時間:2019-02-13 09:07:19

上海恒奕工資待遇怎么樣

上海恒奕工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有4位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2017年),上海恒奕平均工資為10000元/月,其中100%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。

平均工資

¥10000

更新于2019年02月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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上海恒奕工資待遇(共4條)

高級競價工資待遇(上海,2017年)

2019-02-13 | 上海恒奕

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
住房補(bǔ)貼、公積金公司都有,三餐食堂都有提供。 還有生日活動公司為員工準(zhǔn)備蛋糕。其他的福利就基本不多了
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
平常加班較多,周六也上班,假期比較少。節(jié)假日加班有補(bǔ)貼但是不多。業(yè)務(wù)團(tuán)隊屬于工作節(jié)奏比較快的高強(qiáng)度高壓工作。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一般會對基礎(chǔ)崗位半年-一年左右,由部門領(lǐng)導(dǎo)提報名額進(jìn)行考評,然后進(jìn)行調(diào)薪,漲幅不會很大,一般就是幾百元。

項(xiàng)目組員工資待遇(莆田,2012年)

2014-06-14 | 上海恒奕

工資待遇:

工資收入 基本工資:1500元 績效工資:500元 年終獎:200元
五險一金 住房公積金:
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周天輪班

SEO工程師工資待遇(上海,2013年)

2013-05-14 | 上海恒奕

工資待遇:

工資收入 基本工資:3600元 加班工資:0元/月 績效工資:1000元
五險一金 只有商業(yè)保險 無住房公積金 福利補(bǔ)貼:0元
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六經(jīng)常加班 每年帶薪年假:5天 每周工作天數(shù):6天
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    上班時間 (上海恒奕 ,共3條分享)

    • 是否準(zhǔn)時下班(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說基本準(zhǔn)時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 6天 逐條查看

    五險一金 (上海恒奕 ,共3條分享)

    • 是否有保險(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 沒有 逐條查看
    • 是否有公積金(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 無公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (上海恒奕 ,共2條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 不滿意 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

    上海恒奕 - 員工說待遇

    上海恒奕有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    住房補(bǔ)貼、公積金公司都有,三餐食堂都有提供。 還有生日活動公司為員工準(zhǔn)備蛋糕。其他的福利就基本不多了
    此信息由上海恒奕員工[高級競價]分享于2019年01月
    上海恒奕一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    公司一般會對基礎(chǔ)崗位半年-一年左右,由部門領(lǐng)導(dǎo)提報名額進(jìn)行考評,然后進(jìn)行調(diào)薪,漲幅不會很大,一般就是幾百元。
    此信息由上海恒奕員工[高級競價]分享于2019年01月
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