3M中國 221人分享
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開始時和別的公司一樣啦，都是些常問的問題，離職原因啦、薪水啦什么的。這些問完以后又看著我的簡歷問我的工作內(nèi)容了，中間我又產(chǎn)生了錯覺，把她當成質(zhì)量部門的了，問的很專業(yè)很細致，我回答的要點她也都記錄了，整個過程大概有1個小時，然后問英語，開始讓我自我介紹，可能她看出來我準備過，中間就插了別的問題問，沒讓我說完，還好最近看的東西多，英文這關(guān)也過了，然后等質(zhì)量經(jīng)理過來面試。當時心里忐忑不安，一個人事的問題能問的這么專業(yè)，這么仔細，那質(zhì)量經(jīng)理那關(guān)估計就很難了，很快質(zhì)量經(jīng)理進來了，沒想到質(zhì)量經(jīng)理沒有問很細，估計人事問過了吧，只問了一些大的方面，如APQP的階段啦，以及各階段要做的一些活動；PPAP提交等級、文件；SPC控制等等啦，還有Pfmea的編制記control plan的編制等。然后又介紹了這個職位的工作內(nèi)容以及他們想要一個什么樣的人。
面試官問的面試題： 1，整個面試下來，他們給我的評價是我比較平和，不是很強勢。我想他們可能想招個強勢點的；
2，我之前沒做過多少項目，這份工作要求具備較強的項目經(jīng)驗；
3，他們要求具有組裝、機加工方面的經(jīng)驗，這塊我也沒有。
但是，沒想到他們還是給我offer了，我想可能也有我自己的優(yōu)點吧：
1，質(zhì)量系統(tǒng)整個過程的工作我都做過，所以一些問題發(fā)生后我考慮的也不僅僅是一個點了，而會考慮到整個面上去；
2，5大手冊、各種質(zhì)量工具的運用我比較熟，在質(zhì)量管理方面也具備了一定的經(jīng)驗；
3，整個面試過程中，包括談到問題的解決，我強調(diào)的都是溝通，協(xié)助，確實我個人不是很強勢。
在拿到他們公司offer后，和我手頭別的機會比較了下，雖然他們公司給我的薪水不是最高的，但我還是決定和他們簽了，因為他們有幾點比較吸引我：
1，項目管理，這個職位不光做質(zhì)量，在新產(chǎn)品導入時，將作為一個項目leader帶領(lǐng)一個團隊開展活動，這是最吸引我的。
2，我之前只接觸過沖壓和焊接，沒怎么接觸過機加工和組裝。