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晟通集團(tuán) 27人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 工作時(shí)間

晟通集團(tuán)怎么樣

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在晟通集團(tuán)的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
主要是人際關(guān)系的處理,部門之間的溝通,還有就是業(yè)務(wù)上也有收獲,拓展了渠道和人脈,有認(rèn)識(shí)一些不錯(cuò)的同事
此信息由晟通集團(tuán)員工[軟件開(kāi)發(fā)]分享于2019年05月
晟通集團(tuán)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
根本不完善,也不會(huì)加工資,不管你做了多久,進(jìn)公司是多少就是多少,沒(méi)有工資加的,反正這方面基本就不完善,反正他給你發(fā)多少就是多少,
此信息由晟通集團(tuán)員工[專配鉗工]分享于2020年04月
晟通集團(tuán)有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有,一個(gè)月工資 ,年初2月會(huì)發(fā)一次,但是不一定很多,看領(lǐng)導(dǎo)的考核,有多有少,每個(gè)人不一樣,還有就是年度考核
此信息由晟通集團(tuán)員工[軟件開(kāi)發(fā)]分享于2019年05月

面試經(jīng)驗(yàn)(晟通集團(tuán),共9條分享)

2016-03-24 | 校園招聘
面試過(guò)程:

首先校園招聘篩選簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷通過(guò)后再短信通知筆試,筆試與所學(xué)的機(jī)械專業(yè)有一定的關(guān)系,我做的那個(gè)題目就是把一車身框架破碎為一立方厘米的顆粒物,然后問(wèn)用哪些機(jī)器,用到什么機(jī)構(gòu),各機(jī)器所完成的動(dòng)作,以及所消耗的功率。然后就這些破碎機(jī)的一些零件進(jìn)行分析,用什么材料,為什么用這些材料,熱處理,加工過(guò)程等等,還要求畫破碎機(jī)滾軸的零件圖,最后一個(gè)選答題,畫出破碎機(jī)的簡(jiǎn)圖

面試官問(wèn)的面試題:

當(dāng)代大學(xué)生要成功所必須的品質(zhì)?其中有勤奮努力,團(tuán)結(jié)協(xié)作,遠(yuǎn)大目標(biāo),誠(chéng)實(shí)守信,持之以恒,堅(jiān)持原則等等,請(qǐng)選擇其中兩項(xiàng)最重要的和最不重要的,并說(shuō)出理由。 先給三分鐘給我們思考選擇,然后二十分鐘的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,最后選出一個(gè)代表來(lái)敘述兩項(xiàng)最重要的和最不重要的并說(shuō)出原因,限時(shí)三分鐘,八個(gè)人留下來(lái)四個(gè)人。

公司動(dòng)態(tài)

  • 晟通集團(tuán)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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  • 績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工
  • 官方網(wǎng)址:
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