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韓美 12人分享

晉升機會 | 工作氛圍

韓美怎么樣

韓美的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
研究員，高級研究員，之后是管理層。崗位級別不多，大概8-9個，高層一般是韓國人，中國人很少。底層晉升機會大?？傮w上研究員的崗位在1-2w之間，差距不是非常大。中高管理層工資不清楚。
此信息由韓美員工[研究員]分享于2022年01月
你是否愿意推薦朋友來韓美工作？原因是什么？
愿意?？傮w來說工作壓力不大，工資差距不大，所以同事之間關系和諧。領導也不會給太大壓力。部門之間配合，也提供了很好的學習機會。屬于比較穩(wěn)定的類型。
此信息由韓美員工[研究員]分享于2022年01月
韓美工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
工作氛圍輕松，團隊配合比較好，領導給安排的工作合理。工作上有不懂得老員工也比較熱心幫忙。
此信息由韓美員工[研究員]分享于2022年01月

面試經驗（韓美，共3條分享）

2016-02-19 | 熟人/朋友/介紹
面試過程：

整體氛圍和輕松，不是壓力面試，經歷很nice，一面和二面隔了3天，三面就走下過程，一般情況時二面過來，機率就很大來，由于家里原因沒去

面試官問的面試題：

最成功的客戶，市場上數據的分析，負責產品的競聘及區(qū)別，如何做的最成功客戶，遇到的最大困難

所有韓美面試經驗>>

公司動態(tài)

  • 韓美新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 韓美新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 韓美新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金” 詳情>>
  • 韓美新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
  • “績效及提成年終獎是否有保險是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
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