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杭州得力紡織 10人分享

最后更新時間:2019-05-23 09:48:27

杭州得力紡織工資待遇怎么樣

杭州得力紡織工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有9位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2019年),杭州得力紡織平均工資為3816元/月,其中80%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月,20%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,杭州得力紡織年終獎平均2375元。

平均工資

¥3816

更新于2019年05月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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杭州得力紡織工資待遇(共9條)

研發(fā)技術(shù)員工資待遇(杭州,2019年)

2019-05-23 | 杭州得力紡織

工資待遇:

工資收入 月薪:4000元 年終獎:2500元
五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

你選擇加入杭州得力紡織的原因是什么?你覺得加入杭州得力紡織對你的職業(yè)幫助大嗎?
需要工作,幫助挺大,將學(xué)校學(xué)到的專業(yè)理論應(yīng)用到實際,了解了織造工藝和染整工作流程,對今后的發(fā)展用處很大
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年在8月份到11月份之間漲一次,每個月漲個50到100塊,300塊。薪酬體系完善,就是漲幅太少。不是很誘人,基本工資低,相比同類型公司,較低
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
發(fā)展前景一般,臺資公司,主要做長短纖運動面料和襯衫面料,家飾面料,家飾料具有一定的市場認可度。地位中等。

倉管員工資待遇(杭州江干,2015年)

2015-07-31 | 杭州得力紡織

工資待遇:

工資收入 基本工資:3000元 津貼補助:100元 績效工資:200元
五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間 基本準時下班 周日經(jīng)常加班 每年帶薪年假:0天 每周工作天數(shù):7天

打樣工資待遇(杭州江干,2015年)

2015-07-22 | 杭州得力紡織

工資待遇:

工資收入 基本工資:1650元 加班工資:13元/小時 績效工資:800元 年終獎:2000元
五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 每年帶薪年假:6天 每周工作天數(shù):6天

員工工資待遇(下沙,2009年)

2014-02-15 | 杭州得力紡織

保安工資待遇(杭州,2012年)

2012-03-29 | 杭州得力紡織

    1   共 1 頁

    上班時間 (杭州得力紡織 ,共8條分享)

    • 是否準時下班(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,平均有3天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 5天 逐條查看

    五險一金 (杭州得力紡織 ,共8條分享)

    • 是否有保險(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中8人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說 無公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (杭州得力紡織 ,共5條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 能學(xué)到一點 逐條查看

    杭州得力紡織 - 員工說待遇

    杭州得力紡織一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    一年在8月份到11月份之間漲一次,每個月漲個50到100塊,300塊。薪酬體系完善,就是漲幅太少。不是很誘人,基本工資低,相比同類型公司,較低
    此信息由杭州得力紡織員工[研發(fā)技術(shù)員]分享于2019年04月

    面試經(jīng)驗(杭州得力紡織,共0條分享)

    • 暫時沒有網(wǎng)友分享杭州得力紡織的面試經(jīng)驗,我來分享
    同行業(yè)名企工資待遇
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