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喜達(dá)屋集團(tuán) 33人分享

年終獎 | 晉升機(jī)會

真人分享（ 喜達(dá)屋集團(tuán) ）

喜達(dá)屋集團(tuán)怎么樣

喜達(dá)屋集團(tuán)的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？
部門多，雜事多。預(yù)訂銷售部是最辛苦卻工資最低的，接的電話量比任何部門都多，但是工資最低，感覺不公平。另外級別明顯，隨便比你高級別的，如果你有一點問題，大家都喜歡出來說。目前被萬豪合并了，不知道情況怎么樣，估計更忙了，人員流失很大
此信息由喜達(dá)屋集團(tuán)員工[預(yù)訂銷售專員]分享于2018年08月
喜達(dá)屋集團(tuán)有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
有年底雙薪，假如你的底薪4000，年底就多發(fā)4000，工資很準(zhǔn)時。另外級別明顯，隨便比你高級別的，如果你有一點問題，大家都喜歡出來說。目前被萬豪合并了，不知道情況怎么樣，估計更忙了，人員流失很大
此信息由喜達(dá)屋集團(tuán)員工[預(yù)訂銷售專員]分享于2018年08月
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來喜達(dá)屋集團(tuán)工作？
適應(yīng)輪班輪休喜歡講電話，喉嚨好，有耐心。另外級別明顯，隨便比你高級別的，如果你有一點問題，大家都喜歡出來說。目前被萬豪合并了，不知道情況怎么樣，估計更忙了，人員流失很大
此信息由喜達(dá)屋集團(tuán)員工[預(yù)訂銷售專員]分享于2018年08月

所有喜達(dá)屋集團(tuán)公司點評(共2條)

面試經(jīng)驗（喜達(dá)屋集團(tuán)，共14條分享）

2014-02-28 | 網(wǎng)上申請
面試過程：

通過統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)申請 第一輪群面，全英文，兩個問題，然后從左到右，再從右到左 這個機(jī)會是不錯的，但是機(jī)會好渺茫，感覺語言優(yōu)勢占很大比重，好多海歸共同競爭完全無語了，據(jù)說面S&M要面3輪，但是現(xiàn)在一面都沒出結(jié)果 我感覺吧，大海面真心不適合每個人，除非你是能用邏輯特別清晰的英語來表達(dá)你自己的想法

面試官問的面試題：

第一個問題是，你大學(xué)四年有什么促使你想要加入喜達(dá)屋？ 第二個問題是，你一生里面有什么經(jīng)歷是值得你驕傲的？ 全英文面試，并且有個老外

所有喜達(dá)屋集團(tuán)面試經(jīng)驗>>

公司動態(tài)

  • 喜達(dá)屋集團(tuán)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 喜達(dá)屋集團(tuán)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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  • “基本工資是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 喜達(dá)屋集團(tuán)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 喜達(dá)屋集團(tuán)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金” 詳情>>
  • 喜達(dá)屋集團(tuán)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 喜達(dá)屋集團(tuán)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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企業(yè)名片
  • 公司評分：
  • 公司性質(zhì)：歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：酒店/餐飲 酒店/旅游
  • 官方網(wǎng)址：
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