文都考研 58人分享
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通過BOSS獲得面試機會，首先去了是填寫表格，第一面是所有個人信息和工作經歷，背后是面試的考核內容，我拍了照片。考察項目分為，儀表風度、精神狀態(tài)、溝通表達、學歷、工作經驗、技能水平、服務意識、團隊精神、管理理念、求知欲望、職業(yè)規(guī)劃、興趣愛好、綜合素質這13個方面進行打分評估，還有初試評估意見、部門復試、背景調查情況、人力資源部意見、部門負責人意見、總經理意見。
面試官問的面試題： 面試官問的問題大概圍繞上一份工作的內容，問得非常詳細具體。比方說，如何搭建整個培訓體系？我過去做的培訓一個完整的培訓流程是什么？具體到每一個環(huán)節(jié)對方都問的非常具體，面試的時候除了總經理助理還有一個培訓經理，一周內通知錄取結果。薪水是8k到10k，我的感受是遇到這種面試官要回答的慢一些，想好了再回答，圍繞對方期待的這份工作職責去開展去演講，不能被對方牽著鼻子走。