文都考研 56人分享
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通過BOSS獲得面試機會，首先去了是填寫表格，第一面是所有個人信息和工作經(jīng)歷，背后是面試的考核內(nèi)容，我拍了照片。考察項目分為，儀表風(fēng)度、精神狀態(tài)、溝通表達、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、技能水平、服務(wù)意識、團隊精神、管理理念、求知欲望、職業(yè)規(guī)劃、興趣愛好、綜合素質(zhì)這13個方面進行打分評估，還有初試評估意見、部門復(fù)試、背景調(diào)查情況、人力資源部意見、部門負責(zé)人意見、總經(jīng)理意見。
面試官問的面試題： 面試官問的問題大概圍繞上一份工作的內(nèi)容，問得非常詳細具體。比方說，如何搭建整個培訓(xùn)體系？我過去做的培訓(xùn)一個完整的培訓(xùn)流程是什么？具體到每一個環(huán)節(jié)對方都問的非常具體，面試的時候除了總經(jīng)理助理還有一個培訓(xùn)經(jīng)理，一周內(nèi)通知錄取結(jié)果。薪水是8k到10k，我的感受是遇到這種面試官要回答的慢一些，想好了再回答，圍繞對方期待的這份工作職責(zé)去開展去演講，不能被對方牽著鼻子走。