最后更新時(shí)間：2019-04-22 13:43:16

久恒工資待遇怎么樣

久恒工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有5位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2019年），久恒平均工資為4708元/月，其中66%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，久恒年終獎(jiǎng)平均666元。

平均工資

￥4708

更新于2019年04月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新久恒工資待遇（共 5條）

久恒工資待遇(共5條)

會(huì)計(jì)工資待遇(北京西城，2019年)

2019-04-22 | 久恒

工資待遇：

工資收入	月薪:3500元年終獎(jiǎng):1000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 沒有房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。各種福利都折算到基本工資里。沒有什么特別優(yōu)于其他公司的福利。
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 公司的工作節(jié)奏稍慢，下班倒是很準(zhǔn)時(shí)。周末很少加班，有訂單發(fā)貨時(shí)會(huì)安排加班，無(wú)加班補(bǔ)助，最多是叫大家一起吃一餐。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司基本不漲工資，要員工主動(dòng)要求象征性加點(diǎn)工資，工資漲幅大概300~500不等。公司沒有什么薪酬體系，都是老板說了算。

業(yè)務(wù)員工資待遇(洛陽(yáng)，2017年)

2017-05-28 | 久恒

工資待遇：

工資收入	基本工資:1500元津貼補(bǔ)助:200元績(jī)效工資:3000元年終獎(jiǎng):500元
五險(xiǎn)一金	住房公積金：
上班時(shí)間

業(yè)務(wù)員工資待遇(洛陽(yáng)，2017年)

2017-05-28 | 久恒

工資待遇：

工資收入	基本工資:1500元津貼補(bǔ)助:200元績(jī)效工資:3000元年終獎(jiǎng):500元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間	每年帶薪年假:5天每周工作天數(shù):6天

前臺(tái)文員工資待遇(霍山路，2007年)

2014-02-08 | 久恒

生產(chǎn)主管工資待遇(東莞，2012年)

2012-07-06 | 久恒

1 共 1 頁(yè)

上班時(shí)間（久恒，共3條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說經(jīng)常晚下班逐條查看
周末是否加班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說周六周日均不加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 6天逐條查看

五險(xiǎn)一金（久恒，共3條分享）

是否有保險(xiǎn)（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說無(wú)公積金逐條查看

在職員工口碑（久恒，共1條分享）

后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得很后悔逐條查看

久恒 - 員工說待遇

久恒有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 沒有房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。各種福利都折算到基本工資里。沒有什么特別優(yōu)于其他公司的福利。
此信息由久恒員工[會(huì)計(jì)]分享于2019年02月