国产精品九九九一区二区,羞羞影院成人午夜爽爽在线,亚洲一区二区三区蜜桃臀,在线观看成人永久免费网站

信音電子 7人分享

工資漲幅 | 工作時(shí)間

最后更新時(shí)間:2022-09-15 20:13:44

信音電子工資待遇怎么樣

信音電子工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有6位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2020年),信音電子平均工資為5000元/月,其中100%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。

平均工資

¥5000

更新于2022年09月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"5K-6K","value":2}]

信音電子工資待遇(共6條)

cqe工程師工資待遇(蘇州,2020年)

2022-09-15 | 信音電子

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):5000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般一年漲薪一次,漲幅很小基本在500以內(nèi)變動(dòng),公司薪酬體制不夠完善,公司不會(huì)主動(dòng)提出漲薪,需要個(gè)人主動(dòng)提出,并且流程較為繁瑣,且不一定能夠漲薪成功。
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
以責(zé)任制來(lái)講,公司基本無(wú)法準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)下班,即使沒(méi)有事情也必須要推遲半個(gè)小時(shí)才能夠下班,加班文化比較濃重,年假天數(shù)無(wú)亮點(diǎn)也算正常,
你選擇加入信音電子的原因是什么?你覺(jué)得加入信音電子對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
第一份品質(zhì)工作,沒(méi)得選擇,但是首份品質(zhì)工作就有如此高壓的環(huán)境對(duì)于個(gè)人能力還是有很大的提升的,不過(guò)不能長(zhǎng)久,畢竟薪資與工作量完全無(wú)法達(dá)到正比。

FAE工資待遇(中山,2012年)

2014-04-14 | 信音電子

工資待遇:

工資收入 基本工資:4500元 加班工資:0元/小時(shí)
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 每年帶薪年假:5天 每周工作天數(shù):5天

生產(chǎn)經(jīng)理工資待遇(蘇州吳中區(qū),2009年)

2013-07-09 | 信音電子

工資待遇:

工資收入 基本工資:9000元 加班工資:0元/小時(shí) 績(jī)效工資:2000元 年終獎(jiǎng):2000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 每年帶薪年假:12天 每周工作天數(shù):5天
    1   共 1 頁(yè)

    上班時(shí)間 (信音電子 ,共5條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 偶爾晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說(shuō) 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,平均有6天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說(shuō) 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (信音電子 ,共5條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說(shuō)有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (信音電子 ,共3條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人覺(jué)得 一般 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 不滿意 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

    信音電子 - 員工說(shuō)待遇

    信音電子一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    一般一年漲薪一次,漲幅很小基本在500以內(nèi)變動(dòng),公司薪酬體制不夠完善,公司不會(huì)主動(dòng)提出漲薪,需要個(gè)人主動(dòng)提出,并且流程較為繁瑣,且不一定能夠漲薪成功。
    此信息由信音電子員工[cqe工程師]分享于2022年08月

    面試經(jīng)驗(yàn)(信音電子,共0條分享)

    • 暫時(shí)沒(méi)有網(wǎng)友分享信音電子的面試經(jīng)驗(yàn),我來(lái)分享

    還需查看信音電子 更多信息?

    成人免费最黄毛片| 欧美一区二粉嫩精品国产一线天| 无码AV宇都宫一区二区三区| 亚洲AV无码未成人网站久久精品 | 久久久肥妇熟女| 婷婷俺也去俺也去官网| 中文字字幕在线中文乱码电影| 亚洲人在线看| 男女男精品视频| 亚洲国产精品成人午夜在线观看 | 亚洲一二区在线视频播放| 久久99精品免费一区二区| 亚洲成av人综合在线观看| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 人妻视频一区二区鲁大师| 91沈阳老熟女视频| 日韩欧美中文亚洲高清在线| 真人无码国产| 最新av地址| 国产精品美女一区二三区| www.欧美性爱视频| 超碰人人摸人人操人人爱| 久久精品私人影院免费看| 鲁丝片一区二区三区| 久久国内精品| 88国产精品视频一区二区三区| 亚洲无码蜜乳| 日本三级一区二区三区| 在线播放国产不卡免费视频| 12AV免费观看| 欧美处破摘花精品| 午夜福利视频| 性XX色XX综合久久久XX| 成人免费爽爽爽视频| 亚洲热线99精品视频| 人妻一二三四区| 最近的中文字幕免费完整版| 国产精品午夜福利在线观看 | 亚洲天堂亚洲| 全球成人中文在线| 午夜福利人妻|