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經(jīng)過2輪面試，第1輪HR招聘主管面試，主要是驗證工作經(jīng)歷和了解薪酬情況。 第2輪面試（復試）是副總面試，問的很比較細，主要是了解你過往培訓管理工作具體細節(jié)，比如，培訓費用的分配，描述你現(xiàn)有公司的培訓計劃內(nèi)容和培訓總結(jié)包含哪些部分？

1.你們的培訓費用如何分配的 2.你們?nèi)ツ甑呐嘤柨偨Y(jié)主要內(nèi)容是什么？