旭輝地產(chǎn) 268人分享
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等候面試、面試開始、自我介紹、考官問問題、講述來應(yīng)聘的緣由、自我的核心競爭力、面試結(jié)束
面試官問的面試題： 相比于其他應(yīng)聘者，你的三個核心競爭力是什么？請舉例說明
1、卓越的情緒控制能力以及抗壓能力。我曾有兩年的學(xué)生干部經(jīng)歷，在此期間，我曾任外事策劃部的干事，需要與外部商家有良好的溝通以及想辦法為他們提供滿意的宣傳方案，部門內(nèi)部上級的以及外部商家的各種壓力都接踵而來，我能穩(wěn)住自己的心態(tài)，不急躁不慌亂，一步一步，先在最大可能性之下解決外部商家的宣傳需求，再統(tǒng)籌好部門內(nèi)部的分工安排，報告上級，頂住壓力，不慌不亂。
2、勤奮好學(xué)，吃苦耐勞。我出身一個貧困家庭，從小自立自強，大學(xué)以來我一直堅持一邊擔(dān)任學(xué)生干部，一邊兼顧專業(yè)學(xué)習(xí)和證書考取，周末有時還會外出兼職。為了維持學(xué)習(xí)工作的相對平衡，我給自己制定了詳細的學(xué)習(xí)、工作計劃，時刻提醒自己行動要按計劃進行，在兼職以及學(xué)習(xí)的過程中我養(yǎng)成了不怕苦不怕累的品質(zhì)，作為工程管理專業(yè)的學(xué)生，我樂意到工地去學(xué)習(xí)，從實操中學(xué)習(xí)。
3、團隊協(xié)作能力較強。在大學(xué)期間我曾多次與志同道合的同學(xué)以及師兄師姐組隊參加比賽，有良好的團隊合作精神，懂得在一個集體中自己應(yīng)該擔(dān)任的角色，發(fā)揮自己的特長，協(xié)助隊友，將項目做到我們所能的極致。