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武漢地鐵運(yùn)營(yíng)公司 65人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作時(shí)間

真人分享（ 武漢地鐵運(yùn)營(yíng)公司 ）

武漢地鐵運(yùn)營(yíng)公司怎么樣

你選擇加入武漢地鐵運(yùn)營(yíng)公司的原因是什么？你覺(jué)得加入武漢地鐵運(yùn)營(yíng)公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
專(zhuān)業(yè)對(duì)口，因?yàn)榈罔F是在武漢工作離家近。對(duì)于專(zhuān)業(yè)路線來(lái)說(shuō)幫助還是很大的，無(wú)論以后從事軌道指揮工作還是類(lèi)似的一些軌道設(shè)備維護(hù)工作可以說(shuō)是起了很大作用，但是改行就沒(méi)什么用了。
此信息由武漢地鐵運(yùn)營(yíng)公司員工[調(diào)度員]分享于2019年08月
武漢地鐵運(yùn)營(yíng)公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
列檢四班倒 第一天早八點(diǎn)半晚五點(diǎn)半 第二天下午五點(diǎn)半到第三天八點(diǎn)半 第三天第四天休息 一般準(zhǔn)時(shí)下班 加班情況少
此信息由武漢地鐵運(yùn)營(yíng)公司員工[列檢工]分享于2023年07月
武漢地鐵運(yùn)營(yíng)公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
公司一般漲不漲工資是根據(jù)職位的變化來(lái)看的，工資漲幅大概兩三千，不會(huì)太多，當(dāng)然是越往上做，福利待遇越高，地鐵公司的薪酬體系還是完善的
此信息由武漢地鐵運(yùn)營(yíng)公司員工[調(diào)度員]分享于2019年08月

所有武漢地鐵運(yùn)營(yíng)公司公司點(diǎn)評(píng)(共3條)

面試經(jīng)驗(yàn)（武漢地鐵運(yùn)營(yíng)公司，共6條分享）

2018-10-26
面試過(guò)程：

你覺(jué)得到公司后你能做什么？ 根據(jù)崗位要求盡職盡責(zé)的完成本職工作， 為乘客提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為打造地鐵一流服務(wù)而做出自己的貢獻(xiàn)！ 如果遇到不懂或者突然發(fā)生的事情，你怎樣處理？ 遇到不懂的事情虛心地、積極地向領(lǐng)導(dǎo)和老員工請(qǐng)教。遇到突發(fā)事件，首先是保持冷靜，按照規(guī)章要求處理。無(wú)法處理的迅速尋求領(lǐng)導(dǎo)、同事以及有關(guān)安全保衛(wèi)部門(mén)的幫助，確保地鐵運(yùn)行在最短時(shí)間內(nèi)恢復(fù)正常，保證絕大部分乘客的利益。

面試官問(wèn)的面試題：

你覺(jué)得到公司后你能做什么？ 根據(jù)崗位要求盡職盡責(zé)的完成本職工作， 為乘客提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為打造地鐵一流服務(wù)而做出自己的貢獻(xiàn)！ 如果遇到不懂或者突然發(fā)生的事情，你怎樣處理？ 遇到不懂的事情虛心地、積極地向領(lǐng)導(dǎo)和老員工請(qǐng)教。遇到突發(fā)事件，首先是保持冷靜，按照規(guī)章要求處理。無(wú)法處理的迅速尋求領(lǐng)導(dǎo)、同事以及有關(guān)安全保衛(wèi)部門(mén)的幫助，確保地鐵運(yùn)行在最短時(shí)間內(nèi)恢復(fù)正常，保證絕大部分乘客的利益。

所有武漢地鐵運(yùn)營(yíng)公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 武漢地鐵運(yùn)營(yíng)公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分：
  • 公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸 網(wǎng)絡(luò)游戲 交通/運(yùn)輸/物流 其他行業(yè) 機(jī)械/設(shè)備/重工
  • 官方網(wǎng)址：
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