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一、見(jiàn)到HR后，先是讓你做筆試題。面的是測(cè)試崗位，所以做了些測(cè)試?yán)碚?、還有一些linux常用命令，當(dāng)然，國(guó)企嘛，少不了行測(cè)，圖形推理等。 二、跟HR聊聊，讓他對(duì)你的基本情況有所了解。 三、技術(shù)面試，也就是對(duì)你的簡(jiǎn)歷以及剛才做的筆試題進(jìn)行核實(shí)一下。 四、領(lǐng)導(dǎo)面，看看你的人生工作計(jì)劃發(fā)展啥的，談?wù)劺硐搿?
面試官問(wèn)的面試題： 感覺(jué)工作中比較困難的問(wèn)題是什么？是怎么解決的？
其實(shí)對(duì)于回答這類(lèi)問(wèn)題你不能正面回答。你首先要明白提問(wèn)者的用意。如果你單純的正面回答，即使你給出答案了，提問(wèn)者會(huì)認(rèn)為你在吹噓或者認(rèn)為你解決問(wèn)題的能力欠缺。你應(yīng)該從側(cè)面回答。這樣給出答案的效果會(huì)很好，也會(huì)讓提問(wèn)者感覺(jué)是情理之中的。如果是我我會(huì)這樣回答；“最難解決的問(wèn)題肯定會(huì)有，但我相信再難解決的問(wèn)題都是可以通過(guò)溝通解決的”。提問(wèn)者的用意就是想知道你解決問(wèn)題的方法和你的思維邏輯能力。