浪潮通軟 213人分享
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一、見到HR后，先是讓你做筆試題。面的是測試崗位，所以做了些測試?yán)碚?、還有一些linux常用命令，當(dāng)然，國企嘛，少不了行測，圖形推理等。 二、跟HR聊聊，讓他對你的基本情況有所了解。 三、技術(shù)面試，也就是對你的簡歷以及剛才做的筆試題進(jìn)行核實(shí)一下。 四、領(lǐng)導(dǎo)面，看看你的人生工作計(jì)劃發(fā)展啥的，談?wù)劺硐搿?
面試官問的面試題： 感覺工作中比較困難的問題是什么？是怎么解決的？
其實(shí)對于回答這類問題你不能正面回答。你首先要明白提問者的用意。如果你單純的正面回答，即使你給出答案了，提問者會認(rèn)為你在吹噓或者認(rèn)為你解決問題的能力欠缺。你應(yīng)該從側(cè)面回答。這樣給出答案的效果會很好，也會讓提問者感覺是情理之中的。如果是我我會這樣回答；“最難解決的問題肯定會有，但我相信再難解決的問題都是可以通過溝通解決的”。提問者的用意就是想知道你解決問題的方法和你的思維邏輯能力。