最后更新時(shí)間：2019-10-06 09:16:28

南京埃斯頓機(jī)器人工程有限公司工資待遇怎么樣

南京埃斯頓機(jī)器人工程有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有4位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2019年），南京埃斯頓機(jī)器人工程有限公司平均工資為9008元/月，其中66%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間12000-14000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，南京埃斯頓機(jī)器人工程有限公司年終獎(jiǎng)平均12833元。

平均工資

￥9008

更新于2019年10月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新南京埃斯頓機(jī)器人工程有限公司工資待遇（共 4條）

南京埃斯頓機(jī)器人工程有限公司工資待遇(共4條)

質(zhì)量工程師工資待遇(南京，2019年)

2019-10-06 | 南京埃斯頓機(jī)器人工程有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:6500元年終獎(jiǎng):6500元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入南京埃斯頓機(jī)器人工程有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入南京埃斯頓機(jī)器人工程有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 一直在制造業(yè)工作并且自動(dòng)化生產(chǎn)是以后的發(fā)展趨勢(shì)，機(jī)器人公司只是埃斯頓集團(tuán)內(nèi)部的子公司，負(fù)責(zé)機(jī)器人組裝，機(jī)器人其他部件例：控制柜、鑄件都是由其他子公司完成，在質(zhì)量工作中如出現(xiàn)所謂的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題推進(jìn)起來(lái)就會(huì)麻煩。
公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 早：8：30-12：00 中午吃飯12:00-12:30 無(wú)休息下午12:30-17:00 質(zhì)量部基本準(zhǔn)時(shí)下班，分負(fù)責(zé)什么，如PQE負(fù)責(zé)產(chǎn)線(xiàn)轉(zhuǎn)配或跑和測(cè)試，那需要加班到生產(chǎn)結(jié)束，晚上8點(diǎn)。轉(zhuǎn)正一年后，按照南京就業(yè)時(shí)間，滿(mǎn)一年5天其與不知，需要者自己?jiǎn)朒R. 雙休制（周六加班給加班費(fèi)）
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)，根據(jù)年度績(jī)效評(píng)定，漲薪的基本是帶著經(jīng)驗(yàn)去跳槽 500-1000，根據(jù)部門(mén)漲幅薪資，根據(jù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象及其不完善

工程技術(shù)部經(jīng)理工資待遇(南京，2018年)

2018-12-24 | 南京埃斯頓機(jī)器人工程有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:12000元年終獎(jiǎng):24000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

電氣工程師工資待遇(南京，2014年)

2014-07-15 | 南京埃斯頓機(jī)器人工程有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:6000元加班工資:16元/小時(shí) 年終獎(jiǎng):8000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班每年帶薪年假:9天每周工作天數(shù):5天

銷(xiāo)售工程師工資待遇(南京，2013年)

2013-09-30 | 南京埃斯頓機(jī)器人工程有限公司

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上班時(shí)間（南京埃斯頓機(jī)器人工程有限公司，共4條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說(shuō) 周六周日偶爾加班逐條查看
每年帶薪年假（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有7天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（南京埃斯頓機(jī)器人工程有限公司，共4條分享）

是否有保險(xiǎn)（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（南京埃斯頓機(jī)器人工程有限公司，共4條分享）

對(duì)這家公司滿(mǎn)意嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得滿(mǎn)意逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺(jué)得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 好逐條查看
公司管理怎么樣？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

南京埃斯頓機(jī)器人工程有限公司 - 員工說(shuō)待遇

南京埃斯頓機(jī)器人工程有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)，根據(jù)年度績(jī)效評(píng)定，漲薪的基本是帶著經(jīng)驗(yàn)去跳槽 500-1000，根據(jù)部門(mén)漲幅薪資，根據(jù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象及其不完善
此信息由南京埃斯頓機(jī)器人工程有限公司員工[質(zhì)量工程師]分享于2019年07月