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進(jìn)去先人事簡(jiǎn)單介紹了下公司作息，讓我自我介紹為啥離職，之后面試了兩個(gè)事業(yè)部的商品專(zhuān)員崗位， 第一位面試官非常專(zhuān)業(yè)，問(wèn)了很多專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，我之前是在另外的公司總部做數(shù)據(jù)分析工作，對(duì)商品接觸不深，去之前也沒(méi)有多做工作，所以表現(xiàn)不好 第二位客觀嫌棄了一下我的年齡，因?yàn)樘摎q27歲女性未婚，說(shuō)對(duì)他們來(lái)說(shuō)風(fēng)險(xiǎn)比較大

第一位面試官專(zhuān)業(yè)問(wèn)題比較多，例如售罄率達(dá)到多少觸發(fā)調(diào)撥，補(bǔ)貨依據(jù)哪些，分析思路和分析結(jié)構(gòu) 第二位面試官闡述比較多，他應(yīng)該是覺(jué)得我個(gè)人問(wèn)題沒(méi)有解決，且商品人員培養(yǎng)期比較長(zhǎng)，所以懷疑我未來(lái)穩(wěn)定性，希望我還是去做原崗位