最后更新時間：2019-11-06 14:03:02

安徽開源路橋工資待遇怎么樣

安徽開源路橋工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有8位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2019年），安徽開源路橋平均工資為4851元/月，其中60%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，安徽開源路橋年終獎平均5150元。

平均工資

￥4851

更新于2019年11月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新安徽開源路橋工資待遇（共 8條）

安徽開源路橋工資待遇(共8條)

工程師工資待遇(合肥，2019年)

2019-11-06 | 安徽開源路橋

工資待遇：

工資收入	月薪:5500元年終獎:8000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經(jīng)常晚下班周六周日均加班

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 有五險一金，一建、二建證書補貼，工會送清涼、送溫暖，公司還為你找媳婦，安排相親，管理較為人性化。
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 長期公司生活，二十四小時待命，不要有什么放假、周末雙休的天真想法，干就完事了，不存在每天八小時工作制，沒有加班工資。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 按薪酬辦法規(guī)定一般情況兩年提一次，到了某類崗位就需要看你的工作業(yè)績了，漲幅不超過五百，大部分都是兩三百吧，除非有職稱、管理崗位的提升會略微多一點點。

工程技術員工資待遇(合肥蜀山，2018年)

2019-04-29 | 安徽開源路橋

工資待遇：

工資收入	月薪:4400元年終獎:8600元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日均加班

技術員工資待遇(合肥，2018年)

2018-10-30 | 安徽開源路橋

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元年終獎:2000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經(jīng)常晚下班周六周日均加班

安全管理/安全員工資待遇(合肥，2018年)

2018-07-16 | 安徽開源路橋

技術員工資待遇(福建，2016年)

2016-06-25 | 安徽開源路橋

技術員工資待遇(安徽績溪，2012年)

2014-05-10 | 安徽開源路橋

安全辦主任工資待遇(現(xiàn)在泗縣，2013年)

2013-09-14 | 安徽開源路橋

技術員工資待遇(宣城，2013年)

2013-04-23 | 安徽開源路橋

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上班時間（安徽開源路橋，共8條分享）

是否準時下班（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說經(jīng)常晚下班逐條查看
周末是否加班（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說周六周日均加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，平均有3天年假逐條查看
每周工作時間（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說 7天逐條查看

五險一金（安徽開源路橋，共8條分享）

是否有保險（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（安徽開源路橋，共5條分享）

對這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得很不滿意逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說很不好逐條查看
公司管理怎么樣？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說不滿意逐條查看
能否學到東西？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說能學到一點逐條查看

安徽開源路橋 - 員工說待遇

安徽開源路橋有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 有五險一金，一建、二建證書補貼，工會送清涼、送溫暖，公司還為你找媳婦，安排相親，管理較為人性化。
此信息由安徽開源路橋員工[工程師]分享于2019年08月

安徽開源路橋一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 按薪酬辦法規(guī)定一般情況兩年提一次，到了某類崗位就需要看你的工作業(yè)績了，漲幅不超過五百，大部分都是兩三百吧，除非有職稱、管理崗位的提升會略微多一點點。
此信息由安徽開源路橋員工[工程師]分享于2019年08月