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河南森源重工股份有限公司 13人分享

工資漲幅 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

最后更新時(shí)間:2022-06-14 21:31:35

河南森源重工股份有限公司工資待遇怎么樣

河南森源重工股份有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有5位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2021年),河南森源重工股份有限公司平均工資為6303元/月,其中40%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,40%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。

平均工資

¥6303

更新于2022年06月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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河南森源重工股份有限公司工資待遇(共5條)

機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師工資待遇(許昌,2020年)

2022-06-14 | 河南森源重工股份有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

工藝工資待遇(許昌,2021年)

2021-11-19 | 河南森源重工股份有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年都會(huì)按部門(mén)人數(shù)比例漲工資的。漲工資傾向新入職的大學(xué)生。漲工資需公司評(píng)審,工資漲副不定。公司薪酬體系較完善。
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
公司實(shí)行雙休,基本上能保證準(zhǔn)時(shí)下班,生產(chǎn)和技術(shù)部門(mén)周末和晚上加班相對(duì)多一些。有帶薪年假。
你選擇加入河南森源重工股份有限公司的原因是什么?你覺(jué)得加入河南森源重工股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
離家近。在本地工資還可以。加工設(shè)備比較齊全。有成熟的管理體系。項(xiàng)目比較多,用心的話能學(xué)到很多東西。

業(yè)務(wù)處處長(zhǎng)工資待遇(長(zhǎng)葛,2020年)

2020-04-30 | 河南森源重工股份有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日均不加班

工藝工程師工資待遇(許昌,2017年)

2019-07-17 | 河南森源重工股份有限公司

焊接工藝工資待遇(河南許昌,2016年)

2017-02-09 | 河南森源重工股份有限公司

    1   共 1 頁(yè)

    上班時(shí)間 (河南森源重工股份有限公司 ,共3條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 偶爾晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 周六周日均不加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 偶爾出差 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 6天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (河南森源重工股份有限公司 ,共3條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō)有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (河南森源重工股份有限公司 ,共2條分享)

    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺(jué)得 不后悔 逐條查看

    河南森源重工股份有限公司 - 員工說(shuō)待遇

    河南森源重工股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    每年都會(huì)按部門(mén)人數(shù)比例漲工資的。漲工資傾向新入職的大學(xué)生。漲工資需公司評(píng)審,工資漲副不定。公司薪酬體系較完善。
    此信息由河南森源重工股份有限公司員工[工藝]分享于2021年11月
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