海瀾集團 155人分享
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算是我第一次去大公司面試的經(jīng)歷吧，是海瀾太奇葩了吧，兩天時間分三輪面試，然后自我介紹了三次，每次不超過兩分鐘。除了第一輪專業(yè)測試和面試官有交流，之后全程無交流。 我是去總部投的紙質(zhì)簡歷，然后讓我去管理組組員面試，第一天下午第一輪，之后把我調(diào)到了樣衣計劃員，經(jīng)驗就是可以簡單和面試官交流幾句，不要不依不撓，太毀印象分了，為自己默哀。 第二天上午是主管部門領導面試，還是自我介紹，其實就是看眼緣，還有說話不要磕巴，盡量落落大方，打扮得好看一點。 下午是董事長面試，一大批人一起進一個房間，一個一個到中間椅子上坐下簡單自我介紹，嗯，還是看眼緣吧。我面試的職位沒有什么技術(shù)含量，一起參加面試的一個人家是本地的，而且有親戚在海瀾工作，結(jié)果你懂的。其實還是自己不夠優(yōu)秀，之前沒有好好準備，連流程都不知道，沒有好好地表現(xiàn)自己，也算是給自己一個經(jīng)驗吧，不打無準備之仗。
面試官問的面試題： 我們那一組除了第一輪把我調(diào)到了另一個崗位，其他的都是沒有交流，薪資啊待遇什么的也不敢問，第一次見到這樣的，海瀾是個很獨特的地方。