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合肥國(guó)軒高科動(dòng)力能源股份公司 146人分享

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合肥國(guó)軒高科動(dòng)力能源股份公司怎么樣

合肥國(guó)軒高科動(dòng)力能源股份公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
崗位級(jí)別很多,有專員、經(jīng)理、總監(jiān)、總裁等;晉升機(jī)會(huì)也很大,大部分是內(nèi)部晉升,每個(gè)級(jí)別的薪酬提升也很明顯
此信息由合肥國(guó)軒高科動(dòng)力能源股份公司員工[人力資源專員]分享于2024年10月
合肥國(guó)軒高科動(dòng)力能源股份公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
一般就一個(gè)月的工作,極少的人可以拿兩個(gè)月工作,過年前發(fā)放??梢哉f就只有13薪。 根據(jù)當(dāng)年的月度績(jī)效打分,一年有3個(gè)以上的B的才可能拿兩個(gè)月的錢。
此信息由合肥國(guó)軒高科動(dòng)力能源股份公司員工[中級(jí)軟件測(cè)試工程師]分享于2022年08月
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來合肥國(guó)軒高科動(dòng)力能源股份公司工作?
感覺都行,只要能達(dá)到公司的硬性條件(面試通過)都能進(jìn)來,跟身邊人關(guān)系處好,干著干著也就熟悉工作內(nèi)容了。長(zhǎng)期干下去也行,但是升職加薪跟大環(huán)境(行業(yè)的總體發(fā)展)小氣候(家庭底蘊(yùn))關(guān)系很大,個(gè)人努力方面,好好干吧,多少會(huì)有提升的,要得多,犧牲也大,不是犧牲自己就是犧牲其他人。
此信息由合肥國(guó)軒高科動(dòng)力能源股份公司員工[材料研發(fā)工程師]分享于2025年02月

面試經(jīng)驗(yàn)(合肥國(guó)軒高科動(dòng)力能源股份公司,共50條分享)

2020-11-06 | 校園招聘
面試過程:

直接進(jìn)行終面,當(dāng)時(shí)沒有去參加他們的宣講會(huì),直接進(jìn)行網(wǎng)申,后來讓去面試,就直接去了,去到之后一個(gè)人差不多要半個(gè)小時(shí),面試官只有一個(gè),就是以后的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),人挺不錯(cuò)的

面試官問的面試題:

問的都是專業(yè)性的問題,因?yàn)槲沂菍W(xué)經(jīng)濟(jì)的,所以也沒有問一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類的; 1.宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析框架; 2,消費(fèi)拉動(dòng)內(nèi)需; 3.加班問題怎樣看待; 4,職業(yè)規(guī)劃; 45,英語怎么樣

公司動(dòng)態(tài)

  • 合肥國(guó)軒高科動(dòng)力能源股份公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):原材料和加工 儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化 跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng) 汽車及零配件
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