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雅迪科技集團(tuán)有限公司 20人分享

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真人分享（ 雅迪科技集團(tuán)有限公司 ）

雅迪科技集團(tuán)有限公司怎么樣

雅迪科技集團(tuán)有限公司工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？
壓力的話還是各方面的管理都不完善，整體來(lái)說(shuō)高水平的人不多，還有因?yàn)殡妱?dòng)車行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)比較大，所以待遇不會(huì)特別好，而且加班的話是比較多的
此信息由雅迪科技集團(tuán)有限公司員工[iqc質(zhì)量工程師]分享于2023年04月
雅迪科技集團(tuán)有限公司工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
工作節(jié)奏比較快，平時(shí)下班準(zhǔn)時(shí)還是要看崗位，質(zhì)量是偶爾加班吧，周末的話至少要加一天班吧，有加班費(fèi)，但是按基本工資的一點(diǎn)五倍，應(yīng)該沒有平時(shí)高
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雅迪科技集團(tuán)有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
晉升機(jī)會(huì)都是時(shí)間長(zhǎng)的老人，需要熬，最低級(jí)別六千，中層一萬(wàn)，高層年薪20-30個(gè)，總得來(lái)說(shuō)升上去工資還不錯(cuò)，但是需要很長(zhǎng)時(shí)間才能升到高層，除非能力特別強(qiáng)。
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所有雅迪科技集團(tuán)有限公司公司點(diǎn)評(píng)(共5條)

面試經(jīng)驗(yàn)（雅迪科技集團(tuán)有限公司，共4條分享）

2019-07-27 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程：

進(jìn)去先填一張履歷表，一個(gè)人事先面試，我的就是電話聯(lián)系我的小姑娘。問一些過往的經(jīng)歷及離職原因，以及期望的工資薪酬，為什么要這個(gè)level的工資。 人事結(jié)束，是用人部門面試，按照網(wǎng)上投遞的簡(jiǎn)歷，也就是離職原因，原先部門人員結(jié)構(gòu)，以及工作上的一些事情。深度都不大，難度一般吧

面試官問的面試題：

進(jìn)去先填一張履歷表，一個(gè)人事先面試，我的就是電話聯(lián)系我的小姑娘。問一些過往的經(jīng)歷及離職原因，以及期望的工資薪酬，為什么要這個(gè)level的工資。 人事結(jié)束，是用人部門面試，按照網(wǎng)上投遞的簡(jiǎn)歷，也就是離職原因，原先部門人員結(jié)構(gòu)，以及工作上的一些事情。深度都不大，難度一般吧

所有雅迪科技集團(tuán)有限公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 雅迪科技集團(tuán)有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 雅迪科技集團(tuán)有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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  • 雅迪科技集團(tuán)有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營(yíng)
  • 公司規(guī)模：1000-9999人
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：汽車及零配件 環(huán)保 交通/運(yùn)輸/物流
  • 官方網(wǎng)址：
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