最后更新時(shí)間：2023-11-24 15:54:04

晶端精密工資待遇怎么樣

晶端精密工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有7位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2021年），晶端精密平均工資為5584元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，晶端精密年終獎(jiǎng)平均5400元。

平均工資

￥5584

更新于2023年11月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新晶端精密工資待遇（共 7條）

晶端精密工資待遇(共7條)

操作員工資待遇(蘇州，2021年)

2023-11-24 | 晶端精密

工資待遇：

工資收入	月薪:4500元年終獎(jiǎng):6000元
五險(xiǎn)一金	沒有保險(xiǎn) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周天輪班

普工工資待遇(蘇州，2021年)

2023-07-20 | 晶端精密

工資待遇：

工資收入	月薪:4500元年終獎(jiǎng):5000元
五險(xiǎn)一金	只有商業(yè)保險(xiǎn) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六經(jīng)常加班

制造管理工資待遇(蘇州，2018年)

2018-11-21 | 晶端精密

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元年終獎(jiǎng):9000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 基本的五險(xiǎn)一金，外加住房補(bǔ)貼，節(jié)日禮品，生日禮品，工會(huì)活動(dòng)，還有一些安全、禮儀等組織活動(dòng)，獎(jiǎng)品豐厚。
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 公司的工作節(jié)奏緩慢，穩(wěn)定生產(chǎn)，課題慢性，下班很準(zhǔn)時(shí)的，周末基本不加班，控制人工成本，加班全部按照勞動(dòng)法的。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司除了普漲以外，每年4月份進(jìn)行績(jī)效評(píng)定，根據(jù)評(píng)定等級(jí)決定工資漲幅，每年10月會(huì)進(jìn)行升等升格考核，也會(huì)進(jìn)行工資調(diào)整。

上班時(shí)間（晶端精密，共5條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)周六經(jīng)常加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，平均有6天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 6天逐條查看

五險(xiǎn)一金（晶端精密，共5條分享）

是否有保險(xiǎn)（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（晶端精密，共4條分享）

后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺得不后悔逐條查看

晶端精密 - 員工說(shuō)待遇

晶端精密有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 基本的五險(xiǎn)一金，外加住房補(bǔ)貼，節(jié)日禮品，生日禮品，工會(huì)活動(dòng)，還有一些安全、禮儀等組織活動(dòng)，獎(jiǎng)品豐厚。
此信息由晶端精密員工[制造管理]分享于2018年11月

晶端精密一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司除了普漲以外，每年4月份進(jìn)行績(jī)效評(píng)定，根據(jù)評(píng)定等級(jí)決定工資漲幅，每年10月會(huì)進(jìn)行升等升格考核，也會(huì)進(jìn)行工資調(diào)整。
此信息由晶端精密員工[制造管理]分享于2018年11月