廣州敏捷建筑工程有限公司 2人分享
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人事邀約面試后第一輪，通關(guān)后選擇專業(yè)試題考試（考題相對(duì)有點(diǎn)難度，專業(yè)性比較強(qiáng)），考試合格后再安排用人部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行系統(tǒng)面試，回去等通知，人事通?；貞?yīng)在面試后第二天。
面試官問的面試題： HR面試：
1、自我介紹；
2、為什么換工作？
3、談?wù)勛约旱膬?yōu)劣勢(shì)是什么，過往的成功經(jīng)歷和失敗經(jīng)歷？
4、薪酬待遇要求；
以上就是HR基本常問的一些問題;
第二環(huán)節(jié)是專業(yè)考試（手機(jī)掃碼機(jī)考，只有一次機(jī)會(huì)，有時(shí)間限制，難度偏大，考點(diǎn)專業(yè)、規(guī)范），通常是先考試再HR面試，主要看面試等候的人多不多。
第三環(huán)節(jié) 專業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)面試
1、自我介紹；2、交流一下你以往的工作經(jīng)驗(yàn)主要都是做些什么，哪個(gè)專業(yè)是的強(qiáng)項(xiàng)等等的問題會(huì)隨機(jī)性的問一兩個(gè)專業(yè)性問題；3、項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度如何管控？4、對(duì)材料熟不熟悉，會(huì)不會(huì)算量，是如何算的等問題；5、對(duì)薪資要求？
此環(huán)節(jié)大致半小時(shí)左右。