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天津麗思卡爾頓 8人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

最后更新時(shí)間:2019-12-22 13:31:11

天津麗思卡爾頓工資待遇怎么樣

天津麗思卡爾頓工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),天津麗思卡爾頓平均工資為0元/月。

平均工資

¥0

更新于2019年12月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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天津麗思卡爾頓工資待遇(共3條)

禮賓員工資待遇(天津和平,2017年)

2019-12-22 | 天津麗思卡爾頓

工資待遇:

工資收入 月薪:1800元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
有年終獎(jiǎng) 防暑降溫 公積金低基本都是實(shí)習(xí)生 所以工資普遍低 工作也十分辛苦 還有夜班 并沒有什么實(shí)質(zhì)性的福利
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏忙 有時(shí)人手都不夠用 周末輪休 每周休兩天 下班基本準(zhǔn)時(shí) 實(shí)習(xí)生沒有加班補(bǔ)助 夏天和冬天實(shí)在不好過
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
薪酬體系完整 每年會(huì)固定漲 但幅度不大 除非升職才會(huì)加薪 而且一線工作熬人 上升渠道窄 正式員工少 多為實(shí)習(xí)生

客房送餐服務(wù)員工資待遇(天津,2014年)

2014-10-13 | 天津麗思卡爾頓

工資待遇:

工資收入 基本工資:1800元 年終獎(jiǎng):2000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 每年帶薪年假:12天 每周工作天數(shù):5天

調(diào)酒員工資待遇(天津,2012年)

2013-07-07 | 天津麗思卡爾頓

工資待遇:

工資收入 基本工資:2100元 加班工資:8元/小時(shí) 年終獎(jiǎng):5000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 福利補(bǔ)貼:0元
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班 每年帶薪年假:5天 每周工作天數(shù):5天
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    上班時(shí)間 (天津麗思卡爾頓 ,共3條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 周六周天輪班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,平均有8天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (天津麗思卡爾頓 ,共3條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (天津麗思卡爾頓 ,共1條分享)

    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 有點(diǎn)后悔 逐條查看

    天津麗思卡爾頓 - 員工說待遇

    天津麗思卡爾頓有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    有年終獎(jiǎng) 防暑降溫 公積金低基本都是實(shí)習(xí)生 所以工資普遍低 工作也十分辛苦 還有夜班 并沒有什么實(shí)質(zhì)性的福利
    此信息由天津麗思卡爾頓員工[禮賓員]分享于2019年09月
    天津麗思卡爾頓一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    薪酬體系完整 每年會(huì)固定漲 但幅度不大 除非升職才會(huì)加薪 而且一線工作熬人 上升渠道窄 正式員工少 多為實(shí)習(xí)生
    此信息由天津麗思卡爾頓員工[禮賓員]分享于2019年09月
    同行業(yè)名企工資待遇
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