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江蘇力德?tīng)栯娮有畔⒓夹g(shù)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 每年年初漲工資或者離職人多的時(shí)候也會(huì)漲。漲幅不一定500/800/1000/1300/1600或更高不知道了都有。不完善領(lǐng)導(dǎo)決定
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你覺(jué)得江蘇力德?tīng)栯娮有畔⒓夹g(shù)有限公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 前景還可以，聽(tīng)說(shuō)已經(jīng)接近了上市，不需要太多技術(shù)就能勝任，并且會(huì)帶你進(jìn)行相關(guān)學(xué)習(xí)，項(xiàng)目上而且其他公司做的好一點(diǎn)，能接受出差的話(huà)該公司可以考慮
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2019-01-04 | 網(wǎng)上申請(qǐng)

面試過(guò)程：

1，進(jìn)去先是填寫(xiě)個(gè)人資料。寫(xiě)完了會(huì)有一張電控試卷，都是基礎(chǔ)。 2，一個(gè)技術(shù)，一個(gè)人事，技術(shù)會(huì)簡(jiǎn)單就幾個(gè)問(wèn)題，涉及到試卷內(nèi)容，基本上只要不是完全不會(huì)都可以，有一點(diǎn)學(xué)歷在這邊還是比較重要的。 3，技術(shù)上問(wèn)好了后基本上會(huì)讓你定方向，當(dāng)人事問(wèn)你薪資要求的時(shí)候基本上就沒(méi)啥問(wèn)題了。

面試官問(wèn)的面試題：

有工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)問(wèn)你在上家公司都干些什么？會(huì)哪些東西，學(xué)過(guò)什么？人事會(huì)問(wèn)你離職原因啥的？有一點(diǎn)要注意，這個(gè)單位出差跟加班時(shí)間會(huì)比較長(zhǎng)，有時(shí)會(huì)問(wèn)你能不能接受？

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