科技工資待遇(寧波，2024年)

2024-05-01 | 寧波通商銀行

工資待遇：

管培生工資待遇(上海，2023年)

2023-08-16 | 寧波通商銀行

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

晉升機制不完善，如果考核第一名，可能會有行級提升， 一級500-600，考核好會有好的機會升職，但是幅度和機會都不多。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

感覺工作勇于承擔進步比較快……………… 領(lǐng)導(dǎo)比較人性化—- 分行支行加班非常少，總行壓力大一些，待遇也好很多。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

公司有年終獎，基本是過年放假前一天發(fā)，基本是月薪*12*績效考核比例，總體來說比外資銀行要好很多。但是漲幅空間很有限。

風險審查工資待遇(寧波，2017年)

2019-08-19 | 寧波通商銀行

工資待遇：

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

在這里工作壓力很大，工作飽和度超負荷，加班太多，而努力工作往往不如拍馬弄虛裝樣子發(fā)展前途更為明朗。企業(yè)文化較缺失

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

下班從不準時，6點多下班算很幸福的了，7、8點下班是常態(tài)，加班沒有任何加班補助，也不負責安排晚餐

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

崗位級別實在太多，公司的晉升很渺茫，員工工資不透明，柜臺不能查詢員工銀行卡明細或余額，同一類崗位工資可能懸殊很大

實習生工資待遇(上海，2013年)

2014-02-10 | 寧波通商銀行