業(yè)務咨詢顧問工資待遇(北京宣武，2021年)

2023-01-05 | 北京京杭天麗科技有限公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

薪酬體系完善，但是漲工資要靠晉級。一般一兩年可以晉級，主要看能力?？斓陌肽甓?，慢的三年。但是每一級工資的漲幅是挺大的。

你選擇加入北京京杭天麗科技有限公司的原因是什么？你覺得加入北京京杭天麗科技有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

當時從供熱行業(yè)跳出來，想轉行到電力行業(yè)，在北京又沒有找到合適的工作，就先來這里試一試。之前對這方面沒有了解，結果并不是自己想干的業(yè)務領域。 職業(yè)幫助倒是有的，對于電網系統(tǒng)比較熟了，也為下一份工作打下了好的基礎。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

總部非常忙，加班非常多，工作強度非常高。平時經常到11點，趕上系統(tǒng)檢修升級，到2點3點都有可能。單休。

咨詢顧問工資待遇(北京西城，2020年)

2021-01-21 | 北京京杭天麗科技有限公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

技術員 10K 項目經理 14K 高級經理 19K 晉升很慢，兩年一個見習機會。 一般都有些補助，一百來塊錢一天

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

非?？欤肋h預測不了下一個小時會發(fā)生什么。 周六上班，沒有加班補助。 下班從來沒有準時過。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力是有的，更多的是事情特別多特別雜，沒有規(guī)律。 有的部門有業(yè)務指標壓力，有的部門是來自客戶的壓力

java開發(fā)工程師工資待遇(北京朝陽，2016年)

2016-10-21 | 北京京杭天麗科技有限公司

工資待遇：