愛回收 64人分享
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面試共4輪，分別是運營那邊的人，再加數(shù)據(jù)分析那邊的人，加上算法部門 boss，最后加上 hr。面試體驗很好，之所以有3個部門來面，是因為我當(dāng)初報的是運營（因為不自信），然后我簡歷上做的項目是深度學(xué)習(xí)，運營那邊的人看不懂，也問不出來什么問題，就問我想做運營還是技術(shù)，我說技術(shù)吧，就叫來了分析那邊的，然后分析問了點項目，問了點 sql，然后出了一道智力題，沒答上來，然后叫來了算法 leader，leader 沒問項目，問了場景問題，然后結(jié)束了，最后 hr 來和我說，最后一個人是算法的 leader（因為我在面試的時候不知道他是哪個部門的，只知道是 leader），但是說我的經(jīng)驗有點少，沒要我，本來要安排分析 leader 來面我，但是分析 leader 今天不在。。。所以面試結(jié)束了，讓我回去等結(jié)果。。最后結(jié)果是分析部分不要人了。
面試官問的面試題： 說出 inner join，left join，right join 的區(qū)別？
有10匹馬，5條跑道，問比多少次能找出前三的馬？
問如何判斷該在些地方投放終端機(jī)？給出理由？