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鼎捷 16人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

最后更新時(shí)間：2023-11-01 10:44:40

鼎捷工資待遇怎么樣

鼎捷工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有7位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，鼎捷平均工資為8018元/月，其中42%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，14%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。

平均工資

￥8018

更新于2023年11月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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鼎捷工資待遇(共7條)

erp實(shí)施工資待遇(廣州，2023年)

2023-11-01 | 鼎捷

工資待遇：

工資收入 月薪:5000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

ERP實(shí)施顧問工資待遇(南京，2020年)

2020-04-21 | 鼎捷

工資待遇：

工資收入 月薪:6500元 年終獎(jiǎng):13000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

顧問工資待遇(長(zhǎng)沙市，2017年)

2019-01-22 | 鼎捷

工資待遇：

工資收入 月薪:7000元 年終獎(jiǎng):1000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
基本五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，繳納基數(shù)都是按照基本工資來繳納的，很規(guī)范，沒什么別的不好的地方
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
基本在客戶現(xiàn)場(chǎng)，很少在公司，上下班時(shí)間按照項(xiàng)目的情況吧，會(huì)有加班，但是也不會(huì)很多，周六周日加班可以調(diào)休的，管理上很自由
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
按照等級(jí)漲薪，初級(jí)到中級(jí)到高級(jí)，后面就是專家型，每次至少1000，1500這樣，越到后面加的越多，薪資體系完善，這點(diǎn)上很好
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    上班時(shí)間 （鼎捷 ，共6條分享）

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班（共6條） 共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共6條） 共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說從不出差 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 （鼎捷 ，共5條分享）

    • 是否有保險(xiǎn)（共5條） 共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)） 逐條查看
    • 是否有公積金（共4條） 共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （鼎捷 ，共4條分享）

    • 對(duì)這家公司滿意嗎？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得 滿意 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺得 不后悔 逐條查看

    鼎捷 - 員工說待遇

    鼎捷有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
    基本五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，繳納基數(shù)都是按照基本工資來繳納的，很規(guī)范，沒什么別的不好的地方
    此信息由鼎捷員工[顧問]分享于2019年01月
    鼎捷一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
    按照等級(jí)漲薪，初級(jí)到中級(jí)到高級(jí)，后面就是專家型，每次至少1000，1500這樣，越到后面加的越多，薪資體系完善，這點(diǎn)上很好
    此信息由鼎捷員工[顧問]分享于2019年01月

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