京東集團(tuán) 59人分享
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京東10月份大范圍的面試已經(jīng)結(jié)束，這個(gè)可能是補(bǔ)錄。收到京東的短信加郵件，讓繼續(xù)網(wǎng)申，是集團(tuán)管培，但是聽上屆的師兄說，這個(gè)跟集團(tuán)管培有差別。參加面試時(shí)上午11點(diǎn)，但是可能由于前三四天都沒有休息好，超級無敵困。面試的人相對比較少，沒有那種黑壓壓一片的感覺。簽到室有兩個(gè)人負(fù)責(zé)，全程懶洋洋、無笑臉，面試官兩個(gè)，相對好很多。面試形式是群面，12個(gè)人，題目是排序題，對現(xiàn)在二手交易遇到的5個(gè)問題進(jìn)行排序。然后本組的討論不激烈，沒有新意，甚至邏輯性都不太好，感覺很弱，我本身沒什么經(jīng)驗(yàn)，有一些還不錯(cuò)的想法但是也帶不動(dòng)大家。所以，最終結(jié)果果然不出所料，沒有一個(gè)突圍。面試過程中大家一定要先理清思路，如果有一個(gè)大牛帶著你，那就跟著飛吧，要不然，真的有點(diǎn)兒慘。
面試官問的面試題： 因?yàn)槭侨好?，面試官是不提問任何問題的。最后也不會(huì)給你總結(jié)或者提問你對別人表現(xiàn)的看法，總之就是看你自己在小組討論中的表現(xiàn)。