管理咨詢師工資待遇(杭州，2020年)

2020-12-02 | 華信咨詢?cè)O(shè)計(jì)研究院

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

有忙有閑。一般是春節(jié)前后比較閑，經(jīng)常能過(guò)個(gè)寒假。 項(xiàng)目制，以做完工作為準(zhǔn)。項(xiàng)目進(jìn)度緊的時(shí)候，加班是肯定的。無(wú)加班補(bǔ)助，但周末加班可以增加調(diào)休時(shí)長(zhǎng)。

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

夏季慰問(wèn)、冬季慰問(wèn)，一次800-1000元，每個(gè)月800元食堂飯卡，有補(bǔ)充保險(xiǎn)，有企業(yè)年金，免費(fèi)定制西裝。福利比民企那是好多了。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

沒(méi)有年終獎(jiǎng)。主要是年底項(xiàng)目回款了，有項(xiàng)目提成。根據(jù)項(xiàng)目好壞以及在項(xiàng)目中的角色，個(gè)人之間的項(xiàng)目提成金額相差太大了，無(wú)可比性。

通信工程師工資待遇(杭州上城，2019年)

2019-08-04 | 華信咨詢?cè)O(shè)計(jì)研究院

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

需要與人接觸，各種加班，鍛煉抗壓能力吧，比如和領(lǐng)導(dǎo)吃飯要回陪酒，會(huì)勸酒，要多與甲方溝通，需要處理項(xiàng)目組內(nèi)部各種雜事等等，很煩，周末也是要應(yīng)對(duì)甲方的各種要求。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

沒(méi)有固定的漲工資情況，純看項(xiàng)目賺不賺錢，項(xiàng)目不賺錢，工資越發(fā)越少都是可能的。當(dāng)然每年可能工資會(huì)相對(duì)穩(wěn)定，但不太有太大變大，每個(gè)月工資變化很大，領(lǐng)導(dǎo)隨心所欲發(fā)。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

無(wú)年終獎(jiǎng)，也可以算有，公司是項(xiàng)目績(jī)效的形式，實(shí)發(fā)12個(gè)月的工資，發(fā)在工資里，就是年終某一個(gè)月工資比平時(shí)高點(diǎn)，大概兩個(gè)月的水平。每年12月左右。

管理咨詢顧問(wèn)工資待遇(杭州，2017年)

2017-11-26 | 華信咨詢?cè)O(shè)計(jì)研究院

工資待遇：