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西子聯(lián)合一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
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(2017年)
西子聯(lián)合 |杭州江干
一般一年普漲一次。工資漲幅取決于效益。公司采用平衡計分卡績效評估體系,有薪酬激勵,并且設(shè)置英才計劃,給予大量的人才培養(yǎng)支持。
2019-02-23 16:07:38
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