最后更新時間：2020-01-19 15:09:23

燕加隆工資待遇怎么樣

燕加隆工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2019年），燕加隆平均工資為6926元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。燕加隆員工分享說：半年可以小幅度漲一次，一年漲一次大的。根據(jù)完成的年度目標來漲，也根據(jù)個人的業(yè)績完成情況來漲，整體水平比其他外貿(mào)公司稍微高一些些。薪酬體系不是那么完善，還是要看領(lǐng)導(dǎo)給你的平價和業(yè)績水平來漲。

平均工資

￥6926

更新于2020年01月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新燕加隆工資待遇（共 3條）

燕加隆工資待遇(共3條)

海外業(yè)務(wù)專員工資待遇(深圳羅湖，2017年)

2020-01-19 | 燕加隆

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元年終獎:15000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經(jīng)常晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

你選擇加入燕加隆的原因是什么？你覺得加入燕加隆對你的職業(yè)幫助大嗎？: 校園招聘，有幫助，平臺挺大培訓(xùn)齊全有導(dǎo)師制度，老板是四川人學(xué)習(xí)華為的狼性文化，每個月定目標有月度激勵，也有年度目標。參加各種國內(nèi)外展會，機會挺多。可以解除到很多老外，公司在建材貿(mào)易商行業(yè)還是有名氣的。
公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 早上八點到下午6點下班，但是很多年輕的應(yīng)屆畢業(yè)生都很愿意加班吃苦，所以到點就走的情況不太多，有人甚至周末也過來加班。春秋廣交會會要連續(xù)加班。每個月最后一個星期的周六要上班，其他時間雙休。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 半年可以小幅度漲一次，一年漲一次大的。根據(jù)完成的年度目標來漲，也根據(jù)個人的業(yè)績完成情況來漲，整體水平比其他外貿(mào)公司稍微高一些些。薪酬體系不是那么完善，還是要看領(lǐng)導(dǎo)給你的平價和業(yè)績水平來漲。

銷售人員工資待遇(深圳，2019年)

2019-10-09 | 燕加隆

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經(jīng)常晚下班周六周日均加班

運營專員工資待遇(深圳羅湖，2015年)

2015-07-15 | 燕加隆

工資待遇：

工資收入	基本工資:5800元年終獎:6000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班每年帶薪年假:15天每周工作天數(shù):5.5天

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上班時間（燕加隆，共3條分享）

是否準時下班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說經(jīng)常晚下班逐條查看
周末是否加班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說周六周日偶爾加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，平均有15天年假逐條查看
每周工作時間（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 5.5天逐條查看

五險一金（燕加隆，共3條分享）

是否有保險（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（燕加隆，共3條分享）

對這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說滿意逐條查看
能否學(xué)到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說還學(xué)到不少逐條查看

燕加隆 - 員工說待遇

燕加隆一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 半年可以小幅度漲一次，一年漲一次大的。根據(jù)完成的年度目標來漲，也根據(jù)個人的業(yè)績完成情況來漲，整體水平比其他外貿(mào)公司稍微高一些些。薪酬體系不是那么完善，還是要看領(lǐng)導(dǎo)給你的平價和業(yè)績水平來漲。
此信息由燕加隆員工[海外業(yè)務(wù)專員]分享于2019年12月

所有燕加隆公司點評(共2條)