国产精品九九九一区二区,羞羞影院成人午夜爽爽在线,亚洲一区二区三区蜜桃臀,在线观看成人永久免费网站

燁輝(中國(guó))科技材料 9人分享

最后更新時(shí)間:2021-12-02 19:49:30

燁輝(中國(guó))科技材料工資待遇怎么樣

燁輝(中國(guó))科技材料工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有8位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2021年),燁輝(中國(guó))科技材料平均工資為6637元/月,其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月,33%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),燁輝(中國(guó))科技材料年終獎(jiǎng)平均11250元。

平均工資

¥6637

更新于2021年12月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"4K-6K","value":2},{"name":"6K-8K","value":3},{"name":"8K-10K","value":1}]

燁輝(中國(guó))科技材料工資待遇(共8條)

pmc部計(jì)劃員工資待遇(常熟,2021年)

2021-12-02 | 燁輝(中國(guó))科技材料

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元 年終獎(jiǎng):12000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班

實(shí)習(xí)生工資待遇(蘇州,2019年)

2021-01-09 | 燁輝(中國(guó))科技材料

工資待遇:

工資收入 月薪:3600元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

儀電工程師工資待遇(蘇州,2020年)

2020-04-13 | 燁輝(中國(guó))科技材料

機(jī)械工程師工資待遇(常熟,2017年)

2019-04-19 | 燁輝(中國(guó))科技材料

工程師工資待遇(常熟,2016年)

2018-06-01 | 燁輝(中國(guó))科技材料

硬件工程師工資待遇(常熟,2017年)

2018-05-08 | 燁輝(中國(guó))科技材料

工程師工資待遇(常熟,2018年)

2018-02-23 | 燁輝(中國(guó))科技材料

業(yè)務(wù)助理工資待遇(蘇州常熟,2013年)

2013-07-06 | 燁輝(中國(guó))科技材料

    1   共 1 頁(yè)

    上班時(shí)間 (燁輝(中國(guó))科技材料 ,共7條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 周六周日均不加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō)從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (燁輝(中國(guó))科技材料 ,共7條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說(shuō)有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (燁輝(中國(guó))科技材料 ,共5條分享)

    • 對(duì)這家公司滿(mǎn)意嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺(jué)得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺(jué)得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 一般還可以 逐條查看

    面試經(jīng)驗(yàn)(燁輝(中國(guó))科技材料,共1條分享)

    同行業(yè)名企工資待遇
    欧美破苞系列二十三| 老熟妇与小matur老熟e| 久久99精品无码一区二区三区| 少妇做受XXXXⅩ高潮片| 亚洲国产精品一区二区美利坚| 超碰最新上传| 欧美97AV| 99精品欧美一区二区三区| 日韩成人av网站| 蜜臀AV在线一区二区三| 好男人社区www在线官网| 伦理片一区二区| 国产熟女偷情露脸| 欧美又大粗又爽又黄大片图片| 在线观看亚洲人成网站| 国产精品美女一区二区三区 | 久久免费精品国产72精品剧情 | 国精产品一区二区在线| 人妻少妇88久久中文字幕| 18禁在线永久免费观看| rihanguochanav| 国产天美传媒性色AV出轨| 精品国产乱码久久久久久蜜桃免费| 黑丝骚屄一区三区| 成年人香蕉视频小说在线观看 | 夜夜爽浪潮river99| 夜夜躁日日躁| 亚洲VA无码专区国产乱码| 亚州无码色色色| 日韩精品一区二区在线| 国产精品美女久久久久久麻豆| 日本一区和二区在线播放视频| 俺去俺来也在线WWW色官| 久热这里有精品视频在线| 天天大香蕉久久| 超碰在线人妻| 日本在线欧美| 福利视频在线一区二区| 好屌妞免费视频只有精品 | 无码av中文字幕一区二区三区| 日产精品久久久一区二区|