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卡夫亨氏 66人分享

卡夫亨氏怎么樣

你選擇加入卡夫亨氏的原因是什么?你覺得加入卡夫亨氏對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
快消500強(qiáng),平臺(tái)好,實(shí)習(xí)半年學(xué)到很多,對(duì)后期找工作幫助很大。推薦過去實(shí)習(xí),節(jié)奏算是正常的,不快不慢,公司地址也好。
此信息由卡夫亨氏員工[財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生]分享于2020年01月
卡夫亨氏工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
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你是否愿意推薦朋友來卡夫亨氏工作?原因是什么?
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面試經(jīng)驗(yàn)(卡夫亨氏,共50條分享)

2018-11-06 | 內(nèi)部推薦
面試過程:

這個(gè)實(shí)習(xí)職位是我在卡夫亨氏實(shí)習(xí)的小伙伴強(qiáng)力推薦給我的,我感覺職位各方面挺適合自己的,而且聽說能學(xué)到很多就去面試看看了。 manager:Okay,please introduce yourself. 我:一分鐘英文版介紹 manager:can you give me some details about the events you have held. 我:(全英文,巨緊張,說了五句再也說不下去) manager(笑了一下):沒事沒事,用中文講吧 我(太好了,終于擺脫束縛了):策劃演講比賽的流程主要包括首先賽前宣傳:海報(bào)傳單制作,吸引選手報(bào)名;賽場準(zhǔn)備:引導(dǎo)人員、主持人面試篩選培訓(xùn)、邀請(qǐng)?jiān)u委老師、申請(qǐng)贊助;賽后總結(jié):開總結(jié)會(huì)議。(省略了一些解釋的句子) manager:你們都是怎么完成的,你的組織大概規(guī)模? 我:17人。分為4個(gè)部門,學(xué)術(shù)部,宣傳部、人力資源部、秘書部。此處省略各部門職責(zé)闡述。 manager:你在這次比賽中主要擔(dān)任著什么樣的角色 我:控制協(xié)調(diào)。我制定了每個(gè)任務(wù)的DDL。我有適當(dāng)參與到各個(gè)任務(wù)中,比如,主持稿我拎出主線,之后內(nèi)容擴(kuò)充由主持人進(jìn)行。策劃書我拎出主線,之后由社員完成。 manager:你覺得你在這次比賽和相比做得好的地方和不好的地方 我:那我先說好的吧:參賽人數(shù)和觀眾比往屆多。不好:總體有些混亂。計(jì)分環(huán)節(jié)的失誤令我很險(xiǎn)些控住不住賽場。 Manager:那你之后有具體思考過解決方案嗎? 我:有的。我們最后會(huì)開總結(jié)會(huì)議。方便小社員以后接任的時(shí)候?qū)W習(xí)。我們的解決方案是進(jìn)行一次大賽模擬。以后在每屆社長第一次辦比賽的時(shí)候都進(jìn)行一次模擬。小社員們也覺得可行。這次的失敗也給了我一些成功經(jīng)驗(yàn)。在第二學(xué)期我主辦配音大賽的時(shí)候,效果顯然比上次要好。整體感覺很正式。 manager:你舉辦的這個(gè)比賽就像一個(gè)從無到有的過程。我們市場部的項(xiàng)目也是一個(gè)從無到有。一個(gè)產(chǎn)品要從想法到最終呈現(xiàn)在消費(fèi)者面前。你之前主辦的活動(dòng)就是我們一個(gè)項(xiàng)目的縮影。你覺得你在一個(gè)項(xiàng)目中的作用是leader嗎? 我(有點(diǎn)懵逼):我的確是作為一個(gè)leader的,但我同時(shí)也會(huì)有supporter的作用,比如賽場也會(huì)協(xié)助主持人。 manager:那你覺得你偏文科還是偏理科 我:偏理科。 Manager:聽你上面的闡述,我覺得你的邏輯思維能力還不錯(cuò),我想也是偏理科的。我們市場部雖然需要很多softskill,但是hardskill是必不可少的,logical thinking甚至比softskill重要地多。 我(小姐姐好像喜歡偏理科的實(shí)習(xí)生?。亨培?,是的。我高中就是理科生。大學(xué)是文科,但是我總體成績?cè)诶砜品矫娓?,比如Excel、spss都學(xué)得比較好。 manager:上一份實(shí)習(xí)給你帶來了什么? 我:一、工作習(xí)慣。二、對(duì)公司組織架構(gòu)的大致了解。三、抗壓能力 manager:你的職業(yè)規(guī)劃 我:參加秋招,快消市場部。會(huì)選擇類似像我們卡夫亨氏、瑪氏這類快消公司。 manager:嗯,我以前就是瑪氏的trainee。(膜拜小姐姐)那么,你為什么選擇市場部 我:(不知道為什么忘記了準(zhǔn)備好的答案,原本想按4P來說的)面向顧客,制定產(chǎn)品,設(shè)計(jì)包裝,舉辦促銷活動(dòng)。 Manager(很細(xì)致地介紹,此處省略部分解釋):市場部6P:Proportion ,product promotion ,place ,prize ,package。 我:我市場營銷學(xué)的是4P,我們公司這邊多了Proportion和package。 Manager: case:有一個(gè)產(chǎn)品,已在國外銷售,現(xiàn)打算在國內(nèi)銷售,我們市場部需要幾箱樣品,你聯(lián)系了澳洲那邊的同事,他們那邊說要走程序,需要兩周左右才能申請(qǐng)完,加上郵寄的兩周左右時(shí)間,你可能需要一個(gè)月才能等到樣品。可是你有急用,必須兩周內(nèi)收到樣品。這時(shí)候你該怎么辦? 我:跟我上司說一下,和澳洲那邊聯(lián)系,說明自己緊急的情況。 Manager:他們會(huì)說自己庫存不夠,近期沒有生產(chǎn),倉庫沒有存貨,調(diào)不出來呢? 我(澳洲同事好難搞):這是他們的借口了嗎? Manager:對(duì)的。所以你要怎么辦。 我(愣了一分鐘,開始說出自己的野路子答案):那我們只能買他們貨架上在售的商品,到時(shí)候叫公司報(bào)銷了。 Manager(贊賞):嗯,我也是這么做的。(此處省略兩百字抱怨同事的話)在我們市場部,你就要無所不用其極,你的上司不會(huì)一直照顧到你。 我:嗯,明白了。 之后Manager和我聊了一些關(guān)于學(xué)校位置之類的問題。 Manager:嗯,那今天就先這樣吧,你還是不錯(cuò)的。面試結(jié)果兩周后HR會(huì)告訴你。 我:HR會(huì)打電話的嘛? Manager:對(duì)的。我還要給我的manager看一下,再面試幾個(gè)其他的候選人,咱們保持聯(lián)系,有任何問題都可以問我或者Daniel(我的小伙伴,他內(nèi)推給我的實(shí)習(xí))。

面試官問的面試題:

自我介紹 根據(jù)簡歷提問 上一份實(shí)習(xí)給你帶來了什么? 你的職業(yè)規(guī)劃? 為什么選擇市場部?

公司動(dòng)態(tài)

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企業(yè)名片
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