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壓力是有的，主要來自業(yè)績壓力，學習管理師主要針對學生的學習管理方面，因此與學生間是最為直接有效接觸的，而學員間可能會有其他意向?qū)W員也對財經(jīng)方面的證書學習感興趣，想進一步深造，就會給我們帶來轉(zhuǎn)推薦，因此每月對于學管師也會有業(yè)績考核指標，這也是對工作滿意度的另一種考核方式

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