国产精品九九九一区二区,羞羞影院成人午夜爽爽在线,亚洲一区二区三区蜜桃臀,在线观看成人永久免费网站

蘇州邁為科技股份有限公司 36人分享

工資漲幅 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

真人分享( 蘇州邁為科技股份有限公司 )

蘇州邁為科技股份有限公司怎么樣

你覺得蘇州邁為科技股份有限公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
公司未來發(fā)展與國家政策息息相關(guān),政策對產(chǎn)業(yè)的投資力度減少會給公司帶來干擾,與同一類公司相比較他有獨(dú)立研發(fā)自主產(chǎn)權(quán),在行業(yè)中不知道處于什么地位,聽領(lǐng)導(dǎo)說是我們公司挺厲害的
此信息由蘇州邁為科技股份有限公司員工[普工/技工/生產(chǎn)]分享于2019年11月
蘇州邁為科技股份有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
我所在的部門不太行,領(lǐng)導(dǎo)喜歡罵人,控制欲強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)能力差。團(tuán)隊(duì)凝聚力也比較差,同事間有勾心斗角,搶奪業(yè)績,表現(xiàn)自己的現(xiàn)象。但是有的部門領(lǐng)導(dǎo)管理很里很好,也愿意放權(quán)。工作體驗(yàn)很大程度取決于領(lǐng)導(dǎo)。
此信息由蘇州邁為科技股份有限公司員工[招聘專員]分享于2023年11月
蘇州邁為科技股份有限公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
公司人員流動大的是一些小青年,能留下來的多半成家了(三十歲以上的人較多)在我國能長期發(fā)展的可能只有六必居了!
此信息由蘇州邁為科技股份有限公司員工[普工/技工/生產(chǎn)]分享于2019年11月

面試經(jīng)驗(yàn)(蘇州邁為科技股份有限公司,共10條分享)

2025-04-21 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

經(jīng)理直接面試,一共二輪面試,總監(jiān)為二輪面試,面試較為簡單,主要問激光方面問題以及開關(guān)光控制

面試官問的面試題:

開關(guān)光控制方式, 用的什么PLC 驅(qū)動器用的都有哪些 主要工作內(nèi)容 會不會畫圖 熟悉哪些編程方式 為什么離職

2025-01-09 | 校園招聘
面試過程:

首先自我介紹一下,然后介紹研究生期間做的一些科研,問了具體方向,研究生階段的成績,四六級過了沒?今后在哪里定居,對公司和職位了解嗎

面試官問的面試題:

自我介紹一下 你在研究生期間有什么科研成果,哪方面的? 你在研究生階段的成績怎么樣,四六級過了沒? 對公司和職位有多少了解?

公司動態(tài)

  • 蘇州邁為科技股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 蘇州邁為科技股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 蘇州邁為科技股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 蘇州邁為科技股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 蘇州邁為科技股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 蘇州邁為科技股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 蘇州邁為科技股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 蘇州邁為科技股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險(xiǎn)詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):
  • 官方網(wǎng)址:
性欧美老妇乱码| 狠狠CAO日日橹夜夜十橹| 999精品免费视频观看| 亚洲欧美人成电影在线观看| 国产精品被 熟女| 国产久9视频这里只有精品| 忘忧草在线社区WWW中国中文| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 欧洲成人精品久久大片老妇毛| 女BWWW视| 国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区豆瓣| 大屁股熟女一区二区| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 中文字幕巨爆区乳爆系列| 蜜臀AV在线一区二区三| 国产成人精品午夜在线观看| 熟女性饥渴一区二区三区| 久久无码潮喷a片无码高潮| 午夜理论片福利在线观看| 亚洲综合一区二区三区视频| 亚洲色婷婷婷婷五月基地| 99久久久无码国产精品果冻| 四虎在线成人免费观看| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 国产精品视频 2| 伊人久综合| 夜夜爽夜夜做| xxxx丰满少妇高潮| 无码人妻精品一区二区三区下载| 狠狠草伊人影院| 一本色道久久HEZYO无码蓝牛| 久久婷婷大香萑太香蕉av人| 国产女高清在线看免费观看| 国产高清av| 亚洲AⅤ无码一区二区波多野BT| 国产成本人片无码免费2020| av片在线观看永久免费| 日本高清视频在线www色| 成 年 人 黄 色 大 片大 全| 俺来啦俺去了www色官网|