最后更新時間：2019-09-13 11:35:19

武漢百事可樂飲料有限公司 Wuhan Pepsi-Cola Be工資待遇怎么樣

武漢百事可樂飲料有限公司 Wuhan Pepsi-Cola Be工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2019年），武漢百事可樂飲料有限公司 Wuhan Pepsi-Cola Be平均工資為8809元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。

平均工資

￥8809

更新于2019年09月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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武漢百事可樂飲料有限公司 Wuhan Pepsi-Cola Be工資待遇(共3條)

cr工資待遇(武漢，2019年)

2019-09-13 | 武漢百事可樂飲料有限公司 Wuhan Pepsi-Cola Be

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元年終獎:6000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日均不加班

公司及待遇點評：

你選擇加入武漢百事可樂飲料有限公司 Wuhan Pepsi-Cola Be的原因是什么？你覺得加入武漢百事可樂飲料有限公司 Wuhan Pepsi-Cola Be對你的職業(yè)幫助大嗎？: 公司很人性化，注重培養(yǎng)員工的綜合素質，提升各方面德能力，特別是溝通能力大幅度提升，感覺來了百事對自己職業(yè)生涯很有幫助
公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 每天基本可以準時下班，崗位不同所需填寫德報表也不同，每個周末雙休，基本不存在加班的情況，除非也業(yè)績很差沒有完成，可以申請加班，會補休的，年假不多，國家法定節(jié)假日休息
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 每年3月對底薪進行一定的漲幅，大概在200元左右吧，薪酬體系分為基本工資，和獎金以及各種補貼，獎金是按分數(shù)來的，旺季會在你實際得分的情況對獎金進行加額發(fā)放，這個就取決于你的完成情況

項目經(jīng)理工資待遇(武漢，2017年)

2017-12-30 | 武漢百事可樂飲料有限公司 Wuhan Pepsi-Cola Be

工資待遇：

工資收入	基本工資:3000元津貼補助:3000元績效工資:2000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六經(jīng)常加班每年帶薪年假:8天每周工作天數(shù):6天

城市經(jīng)理工資待遇(武漢，2015年)

2017-01-05 | 武漢百事可樂飲料有限公司 Wuhan Pepsi-Cola Be

工資待遇：

工資收入	基本工資:8000元津貼補助:500元績效工資:2000元年終獎:15000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六經(jīng)常加班每年帶薪年假:10天每周工作天數(shù):6天

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上班時間（武漢百事可樂飲料有限公司 Wuhan Pepsi-Cola Be ，共3條分享）

是否準時下班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說周六經(jīng)常加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說經(jīng)常出差逐條查看
每年帶薪年假（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有9天年假逐條查看
每周工作時間（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 6天逐條查看

五險一金（武漢百事可樂飲料有限公司 Wuhan Pepsi-Cola Be ，共3條分享）

是否有保險（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（武漢百事可樂飲料有限公司 Wuhan Pepsi-Cola Be ，共2條分享）

對這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般逐條查看
能否學到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般還可以逐條查看

武漢百事可樂飲料有限公司 Wuhan Pepsi-Cola Be - 員工說待遇

武漢百事可樂飲料有限公司 Wuhan Pepsi-Cola Be一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 每年3月對底薪進行一定的漲幅，大概在200元左右吧，薪酬體系分為基本工資，和獎金以及各種補貼，獎金是按分數(shù)來的，旺季會在你實際得分的情況對獎金進行加額發(fā)放，這個就取決于你的完成情況
此信息由武漢百事可樂飲料有限公司 Wuhan Pepsi-Cola Be員工[cr]分享于2019年07月