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GFK 捷孚凱市場咨詢(北京)有限公司 6人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

最后更新時(shí)間:2019-03-26 09:24:05

GFK 捷孚凱市場咨詢(北京)有限公司工資待遇怎么樣

GFK 捷孚凱市場咨詢(北京)有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2017年),GFK 捷孚凱市場咨詢(北京)有限公司平均工資為5918元/月,其中100%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。

平均工資

¥5918

更新于2019年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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GFK 捷孚凱市場咨詢(北京)有限公司工資待遇(共3條)

市場研究員工資待遇(北京東城,2017年)

2019-03-26 | GfK 捷孚凱市場咨詢(北京)有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:5600元 年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

市場研究員工資待遇(北京,2017年)

2019-03-26 | GfK 捷孚凱市場咨詢(北京)有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:5600元 年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

實(shí)習(xí)生工資待遇(北京,2018年)

2018-10-29 | GfK 捷孚凱市場咨詢(北京)有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:3600元
五險(xiǎn)一金 不清楚有沒有社保 無住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
看病的費(fèi)用公司基本都可以報(bào)銷,但是其他的費(fèi)用之類的還不太了解,房補(bǔ)應(yīng)該是沒有,但是公司的福利還是很不錯(cuò)的
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
實(shí)習(xí)生基本不需要加班,但是正式員工基本都是要加班到很晚,而且每天都把電腦帶在身邊,周末加班的情況也比較多
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
實(shí)習(xí)生肯定是沒有漲工資的,但是公司整體的薪酬體系主要是以項(xiàng)目為主的,項(xiàng)目效益好小組成員可以一起分
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    上班時(shí)間 (GFK 捷孚凱市場咨詢(北京)有限公司 ,共3條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 經(jīng)常晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說周六經(jīng)常加班 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (GFK 捷孚凱市場咨詢(北京)有限公司 ,共3條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (GFK 捷孚凱市場咨詢(北京)有限公司 ,共3條分享)

    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人覺得 不后悔 逐條查看

    GFK 捷孚凱市場咨詢(北京)有限公司 - 員工說待遇

    GFK 捷孚凱市場咨詢(北京)有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    看病的費(fèi)用公司基本都可以報(bào)銷,但是其他的費(fèi)用之類的還不太了解,房補(bǔ)應(yīng)該是沒有,但是公司的福利還是很不錯(cuò)的
    此信息由GFK 捷孚凱市場咨詢(北京)有限公司員工[實(shí)習(xí)生]分享于2018年10月
    GFK 捷孚凱市場咨詢(北京)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    實(shí)習(xí)生肯定是沒有漲工資的,但是公司整體的薪酬體系主要是以項(xiàng)目為主的,項(xiàng)目效益好小組成員可以一起分
    此信息由GFK 捷孚凱市場咨詢(北京)有限公司員工[實(shí)習(xí)生]分享于2018年10月

    面試經(jīng)驗(yàn)(GFK 捷孚凱市場咨詢(北京)有限公司,共1條分享)

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