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什么值得買 29人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

最后更新時(shí)間:2024-08-24 09:00:01

什么值得買工資待遇怎么樣

什么值得買工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有9位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2021年),什么值得買平均工資為12341元/月,其中75%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月,25%的工資收入位于區(qū)間15000-18000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),什么值得買年終獎平均9733元。 什么值得買員工分享說:每年2月和7月是調(diào)薪月。一般最多也就漲500左右,漲薪很慢很少,薪酬體系應(yīng)該算還好吧,我現(xiàn)在工作8個月還沒漲過薪水呢,說不好什么情況

平均工資

¥12341

更新于2024年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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什么值得買工資待遇(共9條)

android實(shí)習(xí)生工資待遇(濟(jì)南,2024年)

2024-08-24 | 什么值得買

工資待遇:

工資收入 月薪:2800元
五險(xiǎn)一金 沒有保險(xiǎn) 無住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

會計(jì)工資待遇(北京,2021年)

2021-04-15 | 什么值得買

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

內(nèi)容運(yùn)營工資待遇(北京豐臺,2019年)

2019-08-25 | 什么值得買

工資待遇:

工資收入 月薪:11700元 年終獎:11700元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評:

你選擇加入什么值得買的原因是什么?你覺得加入什么值得買對你的職業(yè)幫助大嗎?
什么值得買是風(fēng)口上的電商+用戶服務(wù)平臺,發(fā)展前景看好。加入什么值得買對我的職業(yè)幫助不大,主要體現(xiàn)在工作內(nèi)容過于單一輕松,對于工作能力的提升沒有幫助,反而容易讓人失去競爭力。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般半年漲薪一次,漲幅根據(jù)職級和貢獻(xiàn)不同范圍在10%到30%之間。公司薪酬體系比較完善,但是不同部門的KPI考核機(jī)制有待完善。
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
公司基本處于行業(yè)壟斷地位,缺乏競爭。在目前電商平臺需要外部流量支持的情況下,發(fā)展前景很好,如果未來電商平臺取消引流GMV抽成,什么值得買的最大盈利能力基本就消失了。

社群工資待遇(豐臺,2021年)

2021-01-11 | 什么值得買

    1   共 1 頁

    上班時(shí)間 (什么值得買 ,共7條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說 周六周日偶爾加班 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (什么值得買 ,共7條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 沒有 逐條查看
    • 是否有公積金(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 無公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (什么值得買 ,共6條分享)

    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人覺得 不后悔 逐條查看

    什么值得買 - 員工說待遇

    什么值得買有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    每天15元飯補(bǔ),編輯崗位有全勤獎每月200元,六險(xiǎn)一金。北京總部有一個小健身房,有按摩椅按摩師,但是從來沒用過
    此信息由什么值得買員工[品類運(yùn)營]分享于2018年09月
    什么值得買一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    一般半年漲薪一次,漲幅根據(jù)職級和貢獻(xiàn)不同范圍在10%到30%之間。公司薪酬體系比較完善,但是不同部門的KPI考核機(jī)制有待完善。
    此信息由什么值得買員工[內(nèi)容運(yùn)營]分享于2019年07月
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