国产精品九九九一区二区,羞羞影院成人午夜爽爽在线,亚洲一区二区三区蜜桃臀,在线观看成人永久免费网站

萬向信托 10人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

最后更新時(shí)間:2022-03-16 15:36:38

萬向信托工資待遇怎么樣

萬向信托工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有4位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2018年),萬向信托平均工資為14167元/月,其中50%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月,50%的工資收入位于區(qū)間15000-18000元/月。

平均工資

¥14167

更新于2022年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"12K-15K","value":1},{"name":"15K-18K","value":1}]

萬向信托工資待遇(共4條)

業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)生工資待遇(杭州,2021年)

2022-03-16 | 萬向信托

工資待遇:

工資收入 月薪:2000元
五險(xiǎn)一金 沒有保險(xiǎn) 無住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

業(yè)務(wù)助理實(shí)習(xí)工資待遇(杭州,2018年)

2019-05-29 | 萬向信托

工資待遇:

工資收入 月薪:1200元
五險(xiǎn)一金 沒有保險(xiǎn) 無住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

理財(cái)經(jīng)理工資待遇(深圳,2018年)

2019-01-11 | 萬向信托

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
五險(xiǎn)一金齊全,公積金按最高交,工作日有餐補(bǔ)30元/天;無房補(bǔ),交通補(bǔ)貼出差時(shí)可申請(qǐng)報(bào)銷;管理比較人性化,同事氛圍好
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
節(jié)奏不快,時(shí)間自由,下班準(zhǔn)時(shí),周末不需要加班;比較能自己掌控時(shí)間,出去約見客戶,或者是外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般半年考核一次業(yè)績(jī),業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可以提高基本工資,如不達(dá)標(biāo)可能會(huì)降低;薪酬體系較公平,多勞多得
    1   共 1 頁

    上班時(shí)間 (萬向信托 ,共3條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 周六周日均不加班 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (萬向信托 ,共3條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (萬向信托 ,共3條分享)

    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 不后悔 逐條查看

    萬向信托 - 員工說待遇

    萬向信托有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    五險(xiǎn)一金齊全,公積金按最高交,工作日有餐補(bǔ)30元/天;無房補(bǔ),交通補(bǔ)貼出差時(shí)可申請(qǐng)報(bào)銷;管理比較人性化,同事氛圍好
    此信息由萬向信托員工[理財(cái)經(jīng)理]分享于2018年12月
    萬向信托一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    一般半年考核一次業(yè)績(jī),業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可以提高基本工資,如不達(dá)標(biāo)可能會(huì)降低;薪酬體系較公平,多勞多得
    此信息由萬向信托員工[理財(cái)經(jīng)理]分享于2018年12月
    久久婷婷五月综合色高清| 国产00高中生在线无套进入| 日韩私家影院| 少妇精品人妻一区二区三区| 和黑人中出一区二区三区 | 四虎最新免费乱伦| 狠狠色欧美亚洲狠狠色www| 国产不卡在线一区二区| 亚洲av无码无线在线观看| 性国产videofree精品| 国产乱子轮xxx农村| 亚洲AV成人网站在线播放| 狠狠久久精品中文字幕无码| 伊人久久精品无码麻豆一区| 亚洲综合一区二区三区视频| 99 操 人妻| 国产精品嫩草影欧美| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 亚洲人成色77777在线观看大战| 国产另类在线| 啪啪1000免费视频| 爆乳无码AV一区二区三区| 久久久午夜成人影院| 四虎影视4hu4虎成人| 国产精品麻豆成人AV电影艾秋| 波多野结衣aw在线观看| 7777奇米亚洲综合久久| 囯产成人性色生活片| 亚洲二三区| 操丝袜高跟美女| 嗯嗯嗯~啊啊啊www久久久 | 国产资源精品中文字幕| 欧美在线视频一二三区| 韩国xxxx免费视频| 青青草原国产一区二区| 天天干精品在线视频| 久久亚洲AV综合悠悠色| 日本www网站在线观看| 亚洲国产精品一区二区成人片不卡| 日本侵犯人妻电影在线网站| 国产欧美日韩视频怡春院 |