技術支持工資待遇(蘇州，2020年)

2020-06-11 | 江蘇微譜檢測技術有限公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

就是人變得圓滑了許多，畢竟崗位需要對接銷售，客戶，人事和供應商，印象最深刻是大領導的畫大餅技術，高。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

看自己了，漲工資幅度不好，主要看績效，公司的薪酬體系就一個字，亂，然后技支崗位壓力很大，經(jīng)常加班來著。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

一般沒有，就給點意思意思吧，一年的畫就給了2000，來年三四月才發(fā)的，然后領導層是挺多的，按分紅的。

檢測員工資待遇(蘇州，2020年)

2020-03-12 | 江蘇微譜檢測技術有限公司

工資待遇：

工程師工資待遇(蘇州，2018年)

2019-12-12 | 江蘇微譜檢測技術有限公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

銷售壓力很大，技術沒什么壓力，但是各個崗位都很煩，各種交接，流程，全是浪費時間還沒用的東西，每個部門都特別喜歡開會，還喜歡下班開會，開會文化，加班文化。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

節(jié)奏慢吞吞的，感覺所有人都很忙，但是效率特別低。下班準時會很開心，因為真的很難。周末加班是很正常的事，會覺得理所當然，加班補助。。。呵

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

呵呵，晉升機會有的是，只要你愿意加班加班加班加班，整個公司就是加班，普通員工工資很低，當然，領導工資會高，前提是受得住。不加班會被陰陽怪氣的嘲諷，病態(tài)。