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新華信 93人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間

新華信怎么樣

你選擇加入新華信的原因是什么？你覺(jué)得加入新華信對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
企業(yè)惡意拖欠工資，沒(méi)有培訓(xùn)，沒(méi)有老員工帶著，加班強(qiáng)度非常大！ 而且無(wú)視員工事假，晚上11點(diǎn)多還會(huì)收到工作電話，壓力非常大！
此信息由新華信員工[數(shù)據(jù)分析師]分享于2018年03月
新華信工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
工作時(shí)間很彈性，很多同事都不怎么打卡的，不是項(xiàng)目高峰期的時(shí)候很閑，跟咸魚(yú)沒(méi)什么兩樣
此信息由新華信員工[數(shù)據(jù)分析師]分享于2018年03月
你是否愿意推薦朋友來(lái)新華信工作？原因是什么？
不愿意，沒(méi)前途！ 沒(méi)有正規(guī)的培訓(xùn)，而且企業(yè)管理特別亂，給人的感覺(jué)就是很不專業(yè)很隨意
此信息由新華信員工[數(shù)據(jù)分析師]分享于2018年03月

所有新華信公司點(diǎn)評(píng)(共10條)

面試經(jīng)驗(yàn)（新華信，共38條分享）

2014-05-08 | 通過(guò)關(guān)系
面試過(guò)程：

Perform the candidates’ resumes screening， deliver the first round interviews - Coordinate the interview arrangement with hiring manager and hr business partner - Follow up with recruitment process， - Daily admin for HR team; - Other at hoc tasks;

面試官問(wèn)的面試題：

Fluent English in both speaking and writing， capable of English working environment - Can work at least 4 days every week - Communicate effectively， diligent， hard working - Willingness to motivate and support other team members - Careful and pay attention to the details

所有新華信面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 新華信新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 新華信新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分：
  • 公司性質(zhì)：民營(yíng)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等) 其他行業(yè) 計(jì)算機(jī)軟件 工藝品
  • 官方網(wǎng)址：
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