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潤金店 5人分享

工資漲幅 | 工作時(shí)間

最后更新時(shí)間:2019-06-01 12:42:49

潤金店工資待遇怎么樣

潤金店工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有4位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2018年),潤金店平均工資為4953元/月,其中66%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月,33%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),潤金店年終獎(jiǎng)平均5933元。

平均工資

¥4953

更新于2019年06月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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潤金店工資待遇(共4條)

導(dǎo)購工資待遇(深圳,2018年)

2019-06-01 | 潤金店

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):3800元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你選擇加入潤金店的原因是什么?你覺得加入潤金店對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
學(xué)習(xí)得東西不錯(cuò),會(huì)有定期的培訓(xùn)了,經(jīng)常小培訓(xùn),每年會(huì)有大課培訓(xùn),工作壓力很大,事情特別的多,下班也在做上班的事情
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
基本準(zhǔn)時(shí)下班,不過下班后事多,下班會(huì)經(jīng)常開會(huì),分析業(yè)績等等,業(yè)績壓力很大,有時(shí)候過節(jié)會(huì)安排加班,不過得看具體的情況,人流不多就可以不用加班,具體的店長說了算
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
漲的比較少,不過各方面福利待遇還不錯(cuò),過節(jié)及員工福利相對(duì)而言比較好,具體資薪按等級(jí)來,最主要的還是按業(yè)績說話,等級(jí)也是按你的貢獻(xiàn)率來晉級(jí)

珠寶顧問工資待遇(深圳,2018年)

2018-12-28 | 潤金店

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):8000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

首飾顧問工資待遇(???,2017年)

2017-04-03 | 潤金店

工資待遇:

工資收入 基本工資:2500-3200元 加班工資:100元/月 津貼補(bǔ)助:600元 績效工資:2000元 年終獎(jiǎng):8800元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 每年帶薪年假:5天 每周工作天數(shù):6天
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    上班時(shí)間 (潤金店 ,共4條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 周六周日均不加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 6天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (潤金店 ,共4條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (潤金店 ,共2條分享)

    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 不后悔 逐條查看

    潤金店 - 員工說待遇

    潤金店一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    漲的比較少,不過各方面福利待遇還不錯(cuò),過節(jié)及員工福利相對(duì)而言比較好,具體資薪按等級(jí)來,最主要的還是按業(yè)績說話,等級(jí)也是按你的貢獻(xiàn)率來晉級(jí)
    此信息由潤金店員工[導(dǎo)購]分享于2019年05月

    面試經(jīng)驗(yàn)(潤金店,共0條分享)

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