陜西好來屋餐飲娛樂有限公司 Shan Xi Hao Lai Wu 19人分享
陜西好來屋餐飲娛樂有限公司 Shan Xi Hao Lai Wu 19人分享
面試過程 獵頭通知的面試機會，一共去了8個人面試，最后留下3個人，都被分區(qū)了不同的部門，3個人中比較好的崗位是總經(jīng)理助理，還有一個去了工程部，我去了計劃物流部；面試首先是人事部的電話面試，然后是復(fù)試，復(fù)試分兩個部分，首先是人事主管面試，淘汰掉一部分人，剩下的參加總經(jīng)理一對一復(fù)試，再淘汰，最后是部門經(jīng)理面試，最終決定留下的人。面試過程比較輕松，問題比較開放，總經(jīng)理面試包括英語口語，我覺得主要看的是性格和表達能力；最后錄取，薪水是3800；工廠工作比較枯燥，雀巢的扁平化管理使得升職成為了一件需要時間的事情。 面試官提到的問題 1、簡單自我介紹 2、學歷背景介紹 3、工作經(jīng)驗，具體的工作內(nèi)容 4、家庭、婚姻戀愛介紹 5、英語口語介紹之前的工作內(nèi)容或者是所學專業(yè) 6、職業(yè)規(guī)劃，離職原因等 其它細節(jié) 應(yīng)聘途徑 獵頭 面試內(nèi)容 電話面試 1對1面試 IQ測試 職業(yè)技能測試 人格測試 面試難度 很簡單 面試感覺 很好
面試官問的面試題： 面試過程
獵頭通知的面試機會，一共去了8個人面試，最后留下3個人，都被分區(qū)了不同的部門，3個人中比較好的崗位是總經(jīng)理助理，還有一個去了工程部，我去了計劃物流部；面試首先是人事部的電話面試，然后是復(fù)試，復(fù)試分兩個部分，首先是人事主管面試，淘汰掉一部分人，剩下的參加總經(jīng)理一對一復(fù)試，再淘汰，最后是部門經(jīng)理面試，最終決定留下的人。面試過程比較輕松，問題比較開放，總經(jīng)理面試包括英語口語，我覺得主要看的是性格和表達能力；最后錄取，薪水是3800；工廠工作比較枯燥，雀巢的扁平化管理使得升職成為了一件需要時間的事情。
面試官提到的問題
1、簡單自我介紹
2、學歷背景介紹
3、工作經(jīng)驗，具體的工作內(nèi)容
4、家庭、婚姻戀愛介紹
5、英語口語介紹之前的工作內(nèi)容或者是所學專業(yè)
6、職業(yè)規(guī)劃，離職原因等
其它細節(jié)
應(yīng)聘途徑 獵頭
面試內(nèi)容 電話面試 1對1面試 IQ測試 職業(yè)技能測試 人格測試
面試難度 很簡單
面試感覺 很好