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工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

真人分享( 杭州聯(lián)華華商集團(tuán)有限公司 )

杭州聯(lián)華華商集團(tuán)有限公司怎么樣

杭州聯(lián)華華商集團(tuán)有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
沒(méi)什么壓力 適合養(yǎng)老如果能接受工作強(qiáng)度的 比較推薦來(lái)東西大 重公積金比例較高8小時(shí)45分鐘吃飯要求工作效率 下班準(zhǔn)時(shí) 年假剛?cè)肼毷?天 雙休做五休二 周末不一定休息
此信息由杭州聯(lián)華華商集團(tuán)有限公司員工[區(qū)域?qū)T]分享于2022年08月
杭州聯(lián)華華商集團(tuán)有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
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你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)杭州聯(lián)華華商集團(tuán)有限公司工作?
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面試經(jīng)驗(yàn)(杭州聯(lián)華華商集團(tuán)有限公司,共26條分享)

2016-12-08 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

我參加的是在培訓(xùn)中心組織的一次宣講會(huì)。下午一點(diǎn)開(kāi)始,一個(gè)半小時(shí)的宣講之后開(kāi)始交紙質(zhì)簡(jiǎn)歷和信息表,進(jìn)行一面,一面是12個(gè)人一組的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,大概會(huì)淘汰掉一半,建議大家積極發(fā)言。效率很高,大概一會(huì)就出結(jié)果,然后就等待二面,我投的是人力資源崗,所以是人資部的經(jīng)理面的,首先是自我介紹,然后針對(duì)個(gè)人信息和簡(jiǎn)歷問(wèn)了一些問(wèn)題,主要看你的思維邏輯和表達(dá),對(duì)于專業(yè)知識(shí)方面幾乎沒(méi)有考察,因?yàn)楣緯?huì)有健全的培訓(xùn)體系,后期完全可以再鍛煉學(xué)習(xí)。(這也是我最喜歡這家公司的一點(diǎn),整個(gè)宣講+面試,從來(lái)沒(méi)有說(shuō)你能為公司做什么,你現(xiàn)在必須具備的能力,而是一直在強(qiáng)調(diào)公司能為你提供什么,感覺(jué)者公司很人性)一下午進(jìn)行兩次面試,下午五點(diǎn)多提供了晚餐后開(kāi)始薪資介紹會(huì),感覺(jué)整個(gè)流程都比較有秩序,效率很高,宣講和面試會(huì)準(zhǔn)備的很用心,還提供了小零食給應(yīng)聘者,哈哈。整場(chǎng)面試下來(lái),大概淘汰掉了三分之二的人,難度不是很大

面試官問(wèn)的面試題:

一對(duì)一面的時(shí)候主要是根據(jù)簡(jiǎn)歷說(shuō)一些自己的情況。為什么來(lái)杭州?你對(duì)自己的定位?就你現(xiàn)在的學(xué)習(xí)了解而言,你對(duì)人力資源的哪個(gè)模塊比較感興趣?薪酬方面是怎么考慮的?

公司動(dòng)態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)
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