進(jìn)去后,二話不說(shuō),讓手工填寫(xiě)簡(jiǎn)歷表格,然后打印一套題(中譯英,英譯中,基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)選擇題(中英文各有幾道),問(wèn)答題(中英文各有幾道);完了說(shuō)感覺(jué)還行,于是HR通知IT部北京老大直接大面試(因其剛好出差過(guò)來(lái)成都),看了下簡(jiǎn)歷,然后問(wèn)了下基本情況,然后評(píng)論我做的題,期間我也想打聽(tīng)公司情況,但直到面試也沒(méi)正面回答我,最后說(shuō)我要求的7K太高,如果低于那個(gè)數(shù)還可以的話,我可以繼續(xù),于是我選擇繼續(xù)。等了10-20分,HR manager來(lái)談薪水)
面試官問(wèn)的面試題: IT Boss:以前公司里有些什么設(shè)備?主要負(fù)責(zé)哪塊?你最擅長(zhǎng)的是哪個(gè)方面?有沒(méi)有相關(guān)證書(shū)?若公司發(fā)現(xiàn)最新病毒如何處理?
HR manager :在職還是離職狀態(tài)?最底限接受多少?離職需要多長(zhǎng)時(shí)間?是否有證明人?